قائد تجربة الإماراتية ماجد الفطيم دبي، الإمارات

Majid Al Futtaim

عنوان الوظيفة
قائد تجربة الإماراتية ماجد الفطيم دبي، الإمارات
وصف الوظيفة
قائد تجربة الإماراتية ماجد الفطيم دبي، الإمارات

نظرة عامة على الوظيفة
تسعى ماجد الفطيم إلى العثور على قائد تجربة الإماراتية شغوف واستراتيجي لتعزيز رحلة الموظف للمواهب الإماراتية عبر المنظمة. ومقرها في دبي، تركز هذه الوظيفة على تطوير برامج تحسن من التفاعل والاحتفاظ والنمو المهني للمواطنين الإماراتيين. سيتعاون المرشح الناجح مع فرق القيادة لبناء قوة عمل إماراتية مدفوعة بالهدف تتماشى مع الأهداف طويلة الأجل للشركة.

تفاصيل الوظيفة
البلد: الإمارات
المدينة: دبي
الصناعة: الموارد البشرية
الوظيفة: الموارد البشرية / التوظيف
الجنس: أي
جنسية المرشح: المواطنون الإماراتيون
نوع الوظيفة: دوام كامل

المسؤوليات الرئيسية

* تطوير وتنفيذ استراتيجية الاحتفاظ والتفاعل التي تعزز الغرض والانتماء والالتزام طويل الأجل بين الموظفين الإماراتيين.
* تصميم برامج دمج شاملة لدعم تكامل الإماراتيين وتقليل التسرب المبكر.
* إنشاء وإدارة مبادرات التعلم وتطوير المهن بما يتماشى مع أهداف المهنة الإماراتية.
* قيادة برامج الاعتراف والتفاعل للاحتفاء بالمساهمات في استراتيجية الإماراتية.
* تنفيذ برامج تطوير للخريجين منظمّة لرعاية المهنيين الإماراتيين الشباب.
* تعزيز مبادرات الوعي الثقافي التي تسد الفجوات الثقافية وت foster workplace التعاوني.
* استخدام البيانات والتحليلات لتقييم فعالية البرامج ودفع التحسين المستمر.

الملف المثالي

* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
* 8-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، الاستشارات، أو تطوير المنظمات، ويفضل أن تكون مركزة على الاحتفاظ والتفاعل.
* فهم قوي لسياسات الإماراتية، تخطيط القوى العاملة، واستراتيجيات تطوير المواهب.
* مهارة في إدارة أصحاب المصلحة، تصميم البرامج، والتعاون عبر الوظائف.
* قدرات استثنائية في التواصل، القيادة، وحل المشكلات.
* عقلية تحليلية مع خبرة في استخدام البيانات لتوجيه القرارات الاستراتيجية.

مجموعة المهارات

* خبرة في الإماراتية وتخطيط القوى العاملة.
* تصميم برامج التفاعل والاحتفاظ بالموظفين.
* استراتيجية التعلم والتطوير.
* تحليلات الأشخاص وقياس الأداء.
* شمولية ثقافية ومواءمة تنظيمية.