وظيفة Employee Data Management في دبي

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع دعم المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة أدوات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة جودة البيانات، تنفيذ سياسات الحوكمة، تسهيل مشاريع التكامل، وتقديم التدريب في أدوات إدارة البيانات للمرشح المؤهل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة تجديد تراخيص التجارة، ضمان الامتثال، ودعم الإدارة بمهارات تواصل قوية وخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وإدارة نظام إدارة أمن المعلومات المتوافق مع ISO 27001، فرض سياسات الخصوصية، وقيادة برامج التدريب مع ضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدخال والتحقق بدقة من كميات كبيرة من البيانات، والحفاظ على سلامة البيانات، والتعاون من أجل الكفاءة؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل وإجادة أدوات إدارة البيانات.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات إدارة المواهب من خلال إدارة البيانات، وتنفيذ تكنولوجيا الموارد البشرية، وتنفيذ برامج المواهب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وشهادة دراسات عليا.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين الإيجابية في بيئة ديناميكية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخصيص تطبيقات زوهو، إدارة سير العمل، ودمج واجهات برمجة التطبيقات، يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في زوهو CRM.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الاتصالات المكتبية، تنظيم الملفات، جدولة الاجتماعات، المساعدة في المهام الإدارية، ودعم الفريق بمهارات تنظيم قوية.

• 3 - 7 سنوات
• فيتنام ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم والإشراف على الاستطلاعات، تحليل البيانات، وتقديم رؤى في السياحة المستدامة؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في التخطيط الحضري.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات المكتبية، إدارة الاجتماعات، الحفاظ على أنظمة الملفات، المساعدة في إعداد الميزانية، تتطلب إتقان برامج المكتب ومهارات التواصل القوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدخال البيانات، والحفاظ على السجلات، والمهام الإدارية، وخدمة العملاء، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والحاسوب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول قاعدة بيانات ماهر لإدارة أوراكل وPostgreSQL وMongoDB، مع ضمان التوافر والأمان والأداء أثناء دعم فرق التطوير.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الخوادم والشبكات وقواعد البيانات؛ تطوير التطبيقات؛ تقديم الدعم الفني؛ معرفة قوية في ووردبريس وبايثون وحل المشكلات مطلوبة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ بروتوكولات الأمان، إدارة حلول التوافر العالي، تحسين أداء قاعدة البيانات، والتعاون مع المطورين في بيئة التكنولوجيا المالية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي ، الشارقة ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تشمل المسؤوليات التحقق من دقة البيانات، وتنظيم الملفات، وتوليد التقارير، وتدريب الموظفين، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المكتب، إدارة السجلات، التعامل مع المراسلات، تنسيق الجداول، إعداد التقارير، وتقديم الدعم مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق أنشطة المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان Excel.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.