وظيفة Employee Management في الامارات

• 1 - 2 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على النظافة، تقديم المرطبات، المساعدة في الاجتماعات، ودعم المهام الإدارية مع مهارات خدمة العملاء القوية.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة خدمات إعادة التأهيل الخارجية، إدارة الفرق متعددة التخصصات، إجراء تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لحوكمة سريرية ومعايير تحسين الجودة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات البيع بالتجزئة.

• 3 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة العمليات اليومية، الإشراف على الموظفين، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، والحفاظ على التواصل الفعال مع العسكريين والإدارة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والأنشطة الإدارية مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع الوثائق، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم أنشطة الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الأعمال وإدارة المشاريع ورضا العملاء في البناء، يتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل وإدارة المشاريع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور زوهو ذو خبرة لتخصيص وتنفيذ حلول زوهو، مع مهارات في زوهو كريتر، تكامل واجهة برمجة التطبيقات، وأتمتة سير العمل.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

موظف الموارد البشرية مسؤول عن ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، وإدارة بيانات الموظفين، والمهام الإدارية ذات الصلة. تضمن هذه الوظيفة الامتثال لسياسات الشركة وقانون الع...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم رعاية سريرية عالية الجودة، وإدارة إصابات مكان العمل، والتعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف وإدارة الرواتب ومراقبة الحضور والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب مهارات قوية في التواصل ونظم معلومات الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.