وظيفة Employee Referral في دبي

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم مبادرات التوظيف المتنوعة؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، وتحديد المرشحين، والحفاظ على تتبع المتقدمين، وضمان التنوع، وإجراء المقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب العالمية، إدارة دورة التوظيف، تعزيز تجربة الموظف، ودعم عمليات التنقل العالمية مع مهارات قوية في التواصل والتقييم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بصياغة محتوى جذاب لحملات إدارة علاقات العملاء، التعاون في رسائل المنتجات، إدارة المواد التسويقية، ودعم الفرق متعددة الوظائف بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة أنظمة التحكم في الوثائق، ودعم العمليات التسويقية، وضمان الامتثال مع تعزيز العمل الجماعي والتواصل الفعال.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة فحص البنية التحتية الكهربائية، مراجعة الرسومات، ضمان الامتثال، مراقبة الجودة، وتقديم المدخلات الفنية لمشاريع البناء الكبرى.

• 8 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الاتصال الداخلي ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل، مع التركيز على مشاركة الموظفين، وإنشاء المحتوى، والتحليلات لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين تجربة المرشح، وتحسين وقت الاستجابة مع ضمان جودة التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والاختيار، وتوظيف المتخصصين في العقارات، ويتطلب مهارات تواصل قوية وإلمام بأدوات التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام التحليلات لتحسين عمليات اكتساب المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التخطيط والتنفيذ ومراقبة أنشطة الهندسة الميدانية، وضمان مراقبة الجودة، وقيادة الإشراف على البناء لمشاريع البنية التحتية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، دعم خطوط المواهب، وضمان الامتثال للقوانين المحلية للتوظيف الشامل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لوكلاء العقارات، تطوير استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، تحسين تجربة المرشحين، وتطوير قنوات المواهب بالتعاون مع فريق الموارد البشرية والشركاء في العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة عملية الانضمام، واستخدام المقاييس للتحسين مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء فحص المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب الفنية، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة دورات التوظيف، وبناء خطوط أنابيب المواهب لأدوار العقارات مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال منصات مختلفة، إجراء الفحوصات، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تواصل مع محترفي الموارد البشرية لتقديم منصة فلو مينو، تسهيل انضمام المستخدمين، وكسب عمولات من خلال الإحالات الناجحة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تحسين نظام تتبع المتقدمين، بناء علاقات مع أصحاب المصلحة، ودعم مبادرات التوطين في الخدمات المالية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، تسهيل المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وعلامة تجارية لصاحب العمل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتطوير الأعمال، يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق واستخدام تقنيات البحث لاكتساب المواهب، وفحص المرشحين، وإدارة المقابلات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.