وظيفة Employee Training في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يدير برامج تدريب الموظفين، يقيم الفعالية، يطور خطط التدريب، يدير الميزانيات، ويتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة مهام الموارد البشرية، تطوير تدريب الموظفين، ضمان كفاءة المكتب، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية مع درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير وتنفيذ برامج التدريب، وإجراء تقييمات الاحتياجات، وتوجيه القادة، وتقييم فعالية التدريب لتعزيز مهارات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريبية لفرق المبيعات والدعم، مع التركيز على تطوير الموظفين، وتصميم المناهج، وتقييم الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة مخاطر الامتثال، تقديم المشورة التنظيمية، قيادة المشاريع، إجراء التدقيقات، وتقديم التدريب مع إدارة المهام المتعددة بفعالية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال، وإجراء تقييمات المخاطر، وتقديم التدريب مع إدارة العلاقات الحكومية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الامتثال للوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، إجراء التدريب، مراقبة المعاملات، وتقديم الإرشادات بشأن مسائل الامتثال مع مهارات تحليلية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات، إدارة الأداء والمالية، ضمان رضا العملاء، وقيادة تطوير الفريق مع تعزيز السلامة والامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مهندس مراقبة الجودة ذو خبرة مسؤول عن تصميم الاختبارات وتنفيذ نصوص الأتمتة وضمان جودة البرمجيات من خلال الاختبار الشامل والتعاون.

• 10 - 17 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة، إجراء تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال، وقيادة التدريب على السلامة في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتقديم برامج التدريب، تقييم الاحتياجات، تنفيذ الأساليب، توجيه القادة، وتقييم الفعالية مع إدارة الموارد والميزانيات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي وإدارة العمليات وإدارة الأفراد والإدارة المالية، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

ضمان توظيف خط الإنتاج، إدارة جداول الورديات، فرض معايير السلامة والجودة، وقيادة مبادرات التحسين بمهارات قيادية قوية.

• 2 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة العمليات اليومية للمكتب، تنسيق الموارد البشرية، الدعم المالي، والمساعدة التنفيذية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة والأتمتة.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب، تحديث سجلات الموظفين، دعم مبادرات التدريب، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وفهم قوي لمبادئ الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات والمتطلبات القانونية.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم الإدارة المكتبية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وسجلات الموظفين مع دعم مبادرات التدريب والتطوير بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان سلامة مكان العمل، إعداد خطط الطوارئ، تدريب الموظفين، فحص الانتهاكات، وصيانة السجلات الصحية؛ يتطلب مؤهل في الصحة والسلامة المهنية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، الرواتب، والامتثال مع ضمان دقة نظام معلومات الموارد البشرية وتسهيل برامج التدريب.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير خطط الصيانة، الإشراف على أعمال الإصلاح، إدارة الموارد، تدريب الموظفين، ضمان السلامة، وتقديم الدعم الفني في مجالات الكهرباء وتكييف الهواء.