وظيفة Employee Verification في الامارات

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الأعمال الجديدة، إدارة علاقات العملاء، والتخطيط الاستراتيجي للمبيعات في التحقق من المطابقة مع مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط القياس والتحقق، تحليل بيانات الطاقة، ضمان الامتثال للمعايير، وتدريب أعضاء الفريق في إدارة الطاقة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن خدمة العملاء وإدارة العمليات وتحليل البيانات والامتثال وتفاعل أصحاب المصلحة في خدمات التحقق مع التركيز على الجودة والكفاءة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وتعزيز أدوات التحقق من الماس من خلال التركيب والتدريب واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والتفاعل مع العملاء في صناعة الرفاهية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التحقق من مستندات السفر للامتثال، تحديد الأنشطة الاحتيالية، إعداد التقارير، وتقديم خدمة استثنائية للضيوف مع ضمان السلامة والأمان.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي ، أم القيوين - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الإشراف على أنشطة الإنتاج، وتنفيذ أنظمة ضمان الجودة، وإعداد الوثائق، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة مع تحسين الكفاءة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مراجعة الوثائق، والتحقق من البيانات، والامتثال، ويتطلب الانتباه للتفاصيل، ومهارات تحليلية، وإجادة في Microsoft Office وأنظمة ERP.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد عروض أسعار دقيقة، معالجة الطلبات، والحفاظ على اتصالات العملاء مع دعم عمليات المبيعات مع اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات الاتصال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مراقبة الأمن، والتحقق من الهويات، وتثقيف الموظفين، وضمان الامتثال، ومنع الأنشطة الإجرامية من خلال إجراءات الأمن المختلفة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن ضمان الأمن من خلال التحقق من الهوية والمراقبة والاستجابة للطوارئ مع تعليم الموظفين والإبلاغ عن الحوادث؛ يتطلب رخصة SIRA و Lifeguard.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق القانونية للموظفين، والإقامات، وعمليات المركبات، والمهام الإدارية مع ضمان الامتثال القانوني ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، إدارة سياسات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، إجراء التدقيقات، وتقديم التدريب.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة مشاريع التصميم الداخلي والتجهيز، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وإدارة مالية، وقيادة الفريق لمشاريع ذات قيمة عالية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة المحاسبة الكاملة للنفقات، وضمان الامتثال للسياسات، ودعم التقارير المالية أثناء التعاون مع الأقسام المختلفة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على أداء الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز علاقات الموظفين ومبادرات التطوير.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات الشركة كمنسق موارد بشرية.