المدير التنفيذي لرأس المال البشري DUBAI PROPERTIES GROUP LLC

استراتيجية رأس المال البشري والحوكمة:

• قيادة ومحاذاة استراتيجية الموارد البشرية لخدمات المجموعة مع أجندة الناس المؤسسية لدبي القابضة.
• دفع تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، والمبادرات الثقافية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل، وحوكمة الموارد البشرية، وإدارة ميزانيات الموارد البشرية.
• الاستفادة من تحليلات الموارد البشرية والتكنولوجيا لاتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات والتحسينات.

التعلم والتنمية وبناء القدرات

• تطوير وتنفيذ استراتيجية تعلم مخصصة متماشية مع أولويات المجموعة لبناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل.
• إدارة برامج التدريب، والميزانيات، والشهادات، وشراكات البائعين من أجل الجودة وكفاءة التكلفة.
• تحديد الفجوات في المهارات وإنشاء برامج تطوير وقيادة مستهدفة لبناء خطوط أنابيب المواهب الداخلية.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر، ودمج التنمية في جهود مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

إدارة المواهب والمشاركة

• الإشراف على إدارة الأداء، وتخطيط الخلافة، وبرامج الاعتراف لتطوير والاحتفاظ بالمواهب عالية الإمكانات.
• تعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة، والتوجيه، والعمليات الشفافة للأداء.
• تعزيز عرض قيمة الموظف والمشاركة من خلال مبادرات مستهدفة وتغذية راجعة قابلة للتنفيذ.

التعويضات والمزايا

• التعاون في مراجعات الرواتب، والترقيات، ومعايير السوق، والحوافز، وحوكمة الرواتب.
• إدارة توقعات الرواتب، وتحليل التكاليف، وضمان الدقة المالية والامتثال.
• تنفيذ أنظمة المكافآت التي تدعم الأداء واحتفاظ الموظفين.

علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية

• ضمان عمليات الموارد البشرية الفورية والمتوافقة بما في ذلك التوظيف، والعقود، ومعالجة التأشيرات، والرواتب.
• إدارة الشكاوى والحالات التأديبية بشكل عادل، مع ضمان التخفيف من المخاطر والعملية القانونية.
• الإشراف على الوثائق الدقيقة للموارد البشرية، والتدقيقات، وإجراءات الخروج.

التحسين المستمر وتحليلات الموارد البشرية

• استخدام تحليلات القوى العاملة لتقديم رؤى حول التسرب، والخلافة، واتجاهات المواهب للقرارات الاستراتيجية.
• تتبع مقاييس الموارد البشرية الرئيسية لمراقبة صحة المنظمة وأدائها.
• دفع تحسينات العمليات والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية.

قيادة الأفراد

• قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق الموارد البشرية لبناء ثقافة عالية الأداء.
• تعزيز قدرات الفريق من خلال التدريب، والتوجيه، والمشاريع التحدي.