محلل موارد بشرية مواطن إماراتي فقط
Client of Talentmate
نشرت في 16 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تقوم سفيتر الشرق الأوسط بتوظيف محلل موارد بشرية متحمس وشغوف للانضمام إلى مكتبنا الإقليمي في دبي. إذا كنت مواطنًا إماراتيًا، ولديك معرفة بقانون العمل الإماراتي واللوائح والإجراءات الحكومية، ولديك مهارات قوية في إدارة المشاريع، فهذه فرصة رائعة لتطوير مسيرتك المهنية.
تعتبر سفيتر رائدة عالمية في خدمات القطر، تساعد عملائنا في المناورة بأمان وكفاءة لسفنهم الكبيرة داخل وخارج الموانئ في جميع أنحاء العالم. الطريقة التي ندير بها أعمالنا تحكمها قيمنا: الرعاية المستمرة، التواضع، الاستقامة، موظفونا، أسمنا.
تأسست سفيتر في عام 1833، وتبني على ما يقرب من 200 عام من الخبرة، ويعمل قوارب القطر القوية لدينا وخبراؤنا في خدمات القطر بلا كلل للحفاظ على تدفق البضائع، وازدهار الأعمال، وترابط المجتمعات. اليوم، تعتبر سفيتر مزودًا رائدًا للبنية التحتية للموانئ والمحطات على مستوى العالم، حيث تخدم حوالي 2000 عميل في 143 ميناء و40 محطة عبر 37 دولة من خلال أسطول مكون من 446 سفينة.
ما الذي يمكنك التطلع إليه
سيعمل محلل الموارد البشرية على مشاريع ومبادرات متنوعة داخل وظيفة الناس والثقافة عبر منطقة آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، بالإضافة إلى المساعدة في العمليات اليومية للموارد البشرية لمكتب الإمارات. سيعمل محلل الموارد البشرية عن كثب مع رئيس المنطقة للناس والثقافة ومدير الموارد البشرية لمجموعة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لضمان أن تقدم سفيتر بيئة عمل تركز على الناس مع سياسات الشركة المتوافقة مع قانون العمل الإماراتي. وستشمل المسؤوليات أجزاء من دورة حياة الموظف بما في ذلك التوظيف، والتوجيه/الفصل والانخراط. علاوة على ذلك، سيكون محلل الموارد البشرية مسؤولاً عن مشاريع مثل مراجعات سياسات الدليل، ومراجعات العقود، وتنفيذ الأنظمة وتنظيم برامج التدريب.
يتطلب تقديم حلول بحرية غير منقطعة أفضل المعدات وأفضل الأشخاص. في سفيتر، طموحنا هو جذب وتطوير أفضل الحرفيين في الصناعة بشكل مستمر. سواء في البحر أو على اليابسة - في جميع أنحاء العالم، حيثما يعمل عملاؤنا. نحن مدفوعون بأشخاص مهرة ومحترفين ومDedicated، ونعمل معًا كشركة واحدة لتقديم خدمات آمنة وموثوقة وفعالة لعملائنا. نحن ندعم ونطور مهارات وقدرات موظفينا، ونهتم بتطوير الفرق والأفراد. لخدمة عملائنا بشكل أفضل، نسعى لضمان أن يكون لدينا الأشخاص المناسبون وأفضل الفرق لكل وظيفة، في كل مرة.
ما الذي ستفعله
العمليات السنوية للموارد البشرية
دعم إعداد وتواصل وإكمال العمليات السنوية للموارد البشرية، مثل: إدارة الأداء، المكافآت والتقدير، التدريب والتطوير.
التوظيف
دعم عملية اكتساب المواهب بما في ذلك
- إنشاء أوصاف وظيفية
- نشر إعلانات الوظائف عبر المنطقة
- فرز المرشحين وتحديد القائمة المختصرة
- إجراء المقابلات مع مديري التوظيف
- إعداد مستندات الموارد البشرية مثل شهادات الراتب، خطابات تحويل الراتب، شهادات التوظيف، موافقات عدم الممانعة، إلخ.
- ضمان إصدار المستندات بدقة وفي الوقت المناسب
- إدارة نظام إدارة إجازات الموظف
- تقديم الدعم الإداري للموظفين لتسجيل ومعالجة المزايا
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية
- صياغة اتصالات الموظفين بشكل دوري
التوجيه/الفصل
- تصميم وتطوير عملية توجيه وفصل يمكن تطبيقها عبر المنطقة
- تنفيذ العملية، والتي تشمل تدريب مديري الأشخاص، ومواد التواصل، والتواصل المستمر مع أصحاب المصلحة والمتابعة
- ضمان إتمام عمليات توجيه وفصل الموارد البشرية
- مراجعة سياسات وكتب الموارد البشرية عبر منطقة AMEA، وضمان التوافق مع قوانين العمل المحلية والتوازن بين الدول
- مراجعة وتحديث نماذج العقود عبر منطقة AMEA
- المشاركة في مشاريع تنفيذ الأنظمة
- تنظيم وتنسيق برامج القيادة والتدريب في جميع أنحاء منطقة AMEA
- تنظيم وتنسيق برامج الثقافة في جميع أنحاء منطقة AMEA
لتكون ناجحًا في هذا الدور، يجب عليك إحضار:
- إكمال درجة البكالوريوس أو الماجستير في أي مجال دراسي؛ يُفضل موارد بشرية، اتصالات أو مجال دراسي مشابه
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثًا
- ميل لصناعة النقل البحري
- معرفة بقانون العمل الإماراتي واللوائح والإجراءات الحكومية
- إجادة تطبيقات MS Office
- مدفوع لتعلم مهارات جديدة للنمو والتطور والأداء على مستوى عالٍ
- مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة المشاريع
- مهارات تواصل ممتازة
- القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام متعددة في نفس الوقت
- الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة
- القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
- هذا دور مخصص للمواطنين، مفتوح فقط للمواطنين الإماراتيين (مع جواز السفر وكتاب العائلة)
- السفر غير مطلوب لهذا الدور
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Talentmate
https://www.talentmate.com/jobs/uae/dubai/hr-analyst-uae-national-only/2509-4042-4
وظائف مماثلة
مساعد موارد بشرية – العمليات
Confidential Company
- 1 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف HRMIS واستقطاب المواهب
Dynatrade Automotive Group
- 8 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول مناسبات تنفيذي
Landmark Group
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة