منسق موارد بشرية / مجند موارد بشرية

Madugai Info Tech

وظيفة: مجند موارد بشرية/منسق موارد بشرية.

الخبرة: 6 أشهر إلى سنتين

مجند موارد بشرية للتوظيف الدولي

الهدف: للبحث عن واختيار وتوظيف أفضل المواهب الدولية عبر مناطق مختلفة، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية ومعايير الامتثال العالمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الدولي.
• البحث عن المرشحين من خلال لوحات الوظائف العالمية ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات الدولية.
• فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات عبر المناطق الزمنية والثقافات.
• التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف العالمية.
• إدارة مفاوضات العروض، وعمليات التأشيرات، ولوجستيات الانتقال.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل الدولية ولوائح حماية البيانات.
• الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين ومقاييس التوظيف.

المهارات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• سنة واحدة أو أكثر من خبرة التوظيف، ويفضل أن تكون مع تعرض دولي.
• فهم قوي لممارسات التوظيف العالمية وسياسات الهجرة.
• مهارات تواصل ممتازة وحساسية بين الثقافات.
• إجادة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف.

منسق موارد بشرية للتوظيف الدولي

الهدف: لدعم عملية التوظيف الدولي من خلال تنسيق اللوجستيات، والوثائق، والتواصل بين المرشحين، والمجندين، وفرق التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية:

• جدولة المقابلات عبر المناطق الزمنية العالمية.
• المساعدة في onboarding للموظفين الدوليين، بما في ذلك الدعم للتأشيرات والانتقال.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين الدوليين وأنشطة التوظيف.
• التواصل مع الوكالات الخارجية ومستشاري الهجرة.
• إعداد تقارير حول مقاييس التوظيف واتجاهات التوظيف.
• ضمان تواصل سلس بين المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
• دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل في الأسواق العالمية.

المهارات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.
• سنة واحدة أو أكثر من خبرة تنسيق الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات.
• قدرات تنظيمية قوية وقدرات تعدد المهام.
• الإلمام بأنظمة الموارد البشرية العالمية ومتطلبات الامتثال.
• إجادة اللغة الإنجليزية بشكل احترافي؛ اللغات الإضافية تعد ميزة.