مسؤول تنفيذي للموارد البشرية Nukrah GTC

•إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، ومقابلة المرشحين. •إدارة انضمام الموظفين، لضمان تكامل سلس في المنظمة. •معالجة الرواتب، والحضور، وإدارة الإجازات. •المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. •الرد على استفسارات الموظفين وتقديم حلول للمسائل المتعلقة بالموارد البشرية. •دعم إدارة الأداء وعمليات التقييم. •ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة. •إعداد وصيانة تقارير وموارد بشرية دقيقة.