مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Client of NADIA Global
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 2 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عميلنا يقوم بالتوظيف من أجل موظف موارد بشرية سيدعم مدير عمليات التجزئة في إدارة جميع وظائف الموارد البشرية عبر المتاجر، مما يضمن سير العمليات بسلاسة، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والتوافق مع الأهداف التجارية. تركز هذه الوظيفة على التوظيف، وعلاقات الموظفين، وتنسيق كشوف الرواتب، وإدارة الأداء، ومشاركة موظفي التجزئة.
المسؤوليات الرئيسية:
التوظيف & التوظيف (تركيز على التجزئة)
- تنسيق التوظيف لموظفي التجزئة (مديري المتاجر، الموظفين، أمين الصندوق).
- نشر إعلانات الوظائف وفحص المتقدمين.
- إجراء المقابلات الأولية وقائمة المرشحين.
- تنسيق برامج التوجيه والإدخال.
- ضمان تخطيط القوى العاملة بشكل كاف عبر المتاجر.
علاقات الموظفين & عمليات الموارد البشرية
- معالجة شكاوى الموظفين وحل المشكلات في مكان العمل.
- الحفاظ على سجلات الموظفين، والعقود، والوثائق.
- ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات وسياسات الشركة.
- مراقبة الحضور، وسجلات الإجازات، وتنسيق جدول الموظفين.
إدارة الأداء
- دعم مدير عمليات التجزئة في تقييم الأداء.
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لموظفي المتجر.
- المساعدة في الإجراءات التأديبية عند الحاجة.
- تنسيق مبادرات التدريب والتطوير.
تنسيق الرواتب & دعم التعويضات
- إعداد إدخالات الرواتب (الحضور، الساعات الإضافية، العمولات).
- التنسيق مع المالية لمعالجة الرواتب.
- إدارة الحوافز وهياكل عمولات المبيعات.
- إدارة مزايا الموظفين والتأمين.
الامتثال & تنفيذ السياسات
- ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية في المتاجر.
- معالجة طلبات التأشيرات، وعقود العمل، والتجديدات (إذا لزم الأمر).
- الحفاظ على سرية معلومات الموظفين.
التدريب & التطوير
- تنظيم جلسات تدريب على معرفة المنتج والمبيعات.
- تنسيق التدريب للموظفين الجدد في التجزئة.
- دعم تطوير القيادة لمديري المتاجر.
المتطلبات:
- 3 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة التجزئة أو المجوهرات.
- يفضل الخبرة في التعامل مع القوى العاملة في عدة متاجر تجزئة.
- معرفة بقانون العمل في الإمارات أمر ضروري.
- مهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.
- القدرة على إدارة التوظيف في التجزئة بكميات كبيرة.
- قدرات تنظيمية وإدارية جيدة.
- إجادة استخدام أنظمة MS Office و HRMS.
- القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة تجزئة سريعة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 3 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة التجزئة أو المجوهرات.
- يفضل الخبرة في التعامل مع القوى العاملة في عدة متاجر تجزئة.
- معرفة بقانون العمل في الإمارات أمر ضروري.
- مهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.
- القدرة على إدارة التوظيف في التجزئة بكميات كبيرة.
- قدرات تنظيمية وإدارية جيدة.
- إجادة استخدام أنظمة MS Office و HRMS.
- القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة تجزئة سريعة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of NADIA Global
وظائف مماثلة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Kazamer Tax Consultant
- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Client of AQJOBS
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Rightangled
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Xport BNG
- 3 - 6 سنوات
- بيروت، لبنان
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Cavend Construction
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة