مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

Confidential Company

نشرت في 16 ديسبمر

الخبرة

2 - 5 سنوات

الراتب الشهري

($811 - $1,351) د.إ 3,000 - 5,000

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

هندي, السريلانكيه

جنس

أي

فوائد

الإجازات السنوية حسب قانون العمل، التأمين الطبي، التأشيرة

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات


  • التوظيف والتوجيه
  • تنسيق أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية (فرز، جدولة المقابلات، تنسيق العروض).
  • إعداد رسائل العروض، عقود العمل، والمستندات الخاصة بالتوجيه.
  • تنفيذ برامج تعريف وتوجيه الموظفين.
  • تنسيق الوثائق المتعلقة بالتأشيرات، الطبية، بطاقة الهوية الإماراتية، وعلاقات العمل (الإمارات العربية المتحدة).

  • عمليات الموارد البشرية والإدارة
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وملفات الموارد البشرية (فيزيائية ورقمية).
  • تحديث أنظمة الموارد البشرية ببيانات الموظفين، سجلات الإجازات، والحضور.
  • التعامل مع تأكيدات الموظفين، مراجعات فترة التجربة، النقل، والمغادرة.
  • إعداد رسائل الموارد البشرية (شهادات الراتب، NOCs، رسائل الخبرة).

  • إدارة الرواتب والإجازات
  • تنسيق مدخلات الرواتب مع المالية (الحضور، الإجازات، الخصومات).
  • إدارة الإجازات السنوية، الإجازات المرضية، الإجازات غير المدفوعة، وتتبع رصيد الإجازات.
  • معالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.

  • علاقات الموظفين
  • العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية.
  • دعم معالجة الشكاوى والعمليات التأديبية.
  • تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والمتوافقة.

  • الامتثال والسياسات
  • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.
  • المساعدة في صياغة وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • دعم التدقيقات الداخلية وتقارير الموارد البشرية.

  • إدارة الأداء ودعم الموارد البشرية
  • المساعدة في عمليات تقييم الأداء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • دعم المبادرات التدريبية والتطويرية.
  • إعداد تقارير معلومات إدارة الموارد البشرية لمراجعة الإدارة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
  • حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة عمل سريعة.
  • شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها مرغوبة للغاية.
  • خبرة مثبتة في اكتساب المواهب واستراتيجيات مشاركة الموظفين أمر أساسي.
  • إجادة البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية وأنظمة إدارة البيانات لتبسيط عمليات الموارد البشرية والتقارير.
  • إجادة اللغة الإنجليزية؛ إجادة لغات إضافية مفيدة في أماكن العمل المتنوعة.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية وإحساس قوي بالأخلاق والنزاهة.
  • القدرة على التكيف والمرونة في بيئة عمل ديناميكية، مع نهج استباقي لحل المشكلات.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي اكتساب المواهب
  • أخصائي موارد بشرية
  • منسق موارد بشرية
  • مسؤول موارد بشرية
  • مساعد موارد بشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company

وظائف مماثلة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

Fluidtec Equipment Trading L.L.C

  • 2 - 4 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

اختصاصي الموارد البشرية

VELARE

  • 2 - 7 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

منسق موارد بشرية

عرض الكل