وظيفة HR Information System في مصر

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للصحة والسلامة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، تعزيز علاقات الموظفين، وتنسيق عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك وثائق الموظفين، تتبع الحضور، صرف الرواتب، والمقابلات عند المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 13 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، الإشراف على الأنشطة الشخصية، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف، إدارة التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم عمليات الانضمام، والحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في مبادرات المشاركة مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الفوائد، الامتثال، وتطوير السياسات مع ضمان دقة البيانات وتقديم الدعم للموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• Cairo - Egypt

نبحث عن قائد استراتيجي لعمليات الأفراد، يشرف على الرواتب، والامتثال، وتطوير الفريق مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال القانوني.

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز علاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دقة بيانات الموظفين، الإشراف على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، دعم عمليات الرواتب، ودفع تحسينات عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال ورضا الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس، معرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، المساعدة في التوظيف، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، التعامل مع علاقات الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ودبلوم موارد بشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وفهم قوي لممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل المصري ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد التقارير، ضمان سلامة البيانات، دعم الرواتب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وإدارة هياكل التعويضات، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب خبرة في استراتيجية المزايا وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، التحقق من المدخلات، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في SAP Payroll، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوفير علاقات الموظفين وإدارة نظم المعلومات البشرية.