وظيفة HR Information System في مصر

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى، تطوير لوحات المعلومات، التعاون في إدارة المواهب، وضمان سلامة البيانات مع تقديم النتائج للإدارة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية عملي لديه خبرة كبيرة في أدوار الشركاء التجاريين، وخلفية تعليمية قوية، وإجادة في أدوات مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق المزايا، والمساعدة في إدارة الأداء مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وتقييم الأداء، وأنظمة معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الكفاءة التنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، تتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تنسيق التدريب، ضمان الامتثال، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، المساعدة في الرواتب، ودعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، والمساعدة في التدريب وإدارة المزايا في بيئة التصنيع.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال وتنفيذ السياسات، مما يضمن وجود قوة عاملة مؤهلة وبيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استفسارات الموظفين، تحديث السجلات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على الإجازات وشؤون التأمين وفقًا لسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في تنفيذ السياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع أنشطة الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة مزايا الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والعمل الجماعي، وإكسل.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة نظام الموظفين، ضمان سلامة البيانات، قيادة خدمات الاستشارة للموارد البشرية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية في بيئة تعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على إدارة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، تطوير التقارير، التعاون مع الفرق، وتحليل اتجاهات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين، دعم الرواتب، التوجيه، الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في علاقات الموظفين ومبادرات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على سياسات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة سجلات الموظفين، وقيادة عمليات الموارد البشرية بمهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية.