اداري الموارد البشرية
Noodles Park
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 3 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.
- تنسيق عمليات الانضمام والفصل، بما في ذلك إعداد الوثائق، وإجراء التوجيهات، وإدارة إجراءات الخروج.
- دعم معالجة الرواتب من خلال جمع والتحقق من جداول الساعات، وطلبات الإجازات، وبيانات الموظفين.
- المساعدة في تنفيذ والتواصل حول سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية عبر المنظمة.
- الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية، والمزايا، والإجراءات بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
- تنظيم والحفاظ على ملفات الموارد البشرية السرية، وقواعد البيانات، والوثائق رقمياً وفعلياً.
- المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، وتحديد مواعيد المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
- إعداد التقارير والتحليلات المتعلقة بالموارد البشرية لمراجعة الإدارة.
- تنسيق مبادرات المشاركة للموظفين ودعم الاتصالات الداخلية.
- ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة المهنية ودعم المهام الإدارية ذات الصلة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
2-3 سنوات من الخبرة في دور إداري أو ذو صلة بالموارد البشرية.
- فهم قوي لعمليات الموارد البشرية، والسياسات، وأفضل الممارسات.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
- إجادة في مجموعة MS Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحذر.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية، كتابية وشفوية.
- قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الحركة.
- إلمام بقوانين العمل ولوائح التوظيف.
- نهج استباقي لحل المشكلات وتحسين العمليات.
- مرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل.
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اداري الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com