أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
الراتب الشهري
($5,401 - $6,751) د.إ 20,000 - 25,000
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التربية(أي), أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
ذكر
فوائد
تأمين طبي، تأشيرة، إجازات سنوية حسب قانون العمل
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير الموارد البشرية سيقوم بوضع وتنفيذ وتعزيز استراتيجيات الناس لمجموعة شتاينت، مع ضمان التوافق بين العمليات التجارية واستراتيجيات الموارد البشرية للمجموعة والأهداف الحالية.
مسؤوليات الوظيفة
استراتيجي
- تحديد استراتيجيات الناس، (مع الأخذ في الاعتبار أولويات الموارد البشرية الحالية للمجموعة والمجالات المحددة للتركيز) لدعم الطموحات العامة للعمل.
- تحديد وتوزيع مقاييس الناس السنوية لتكون مدرجة في أهداف القادة وشركاء الناس السنوية لضمان التوافق مع استراتيجية الناس العمودية.
- توجيه ودعم كل منطقة
- قيادة أنشطة تخطيط القوى العاملة لضمان وجود هياكل تنظيمية مثالية لدعم التركيز المستقبلي، والنمو، والقابلية للتوسع ورضا الموظفين.
- توجيه ودعم وتدريب أعضاء الفريق من أجل غرس عقلية النمو وضمان أن يتم رفع تصورات ومكانة وظيفة الناس بشكل مستمر.
- تدريب وإرشاد القادة لزيادة الوعي حول طرق العمل الجديدة والقيادة الملهمة لدعم التحول الثقافي.
- أن تكون عضوا نشطا وفعالا في فريق الناس، وأن تعمل كحارس لثقافتنا وقيمنا في المجموعة.
- التصرف كوكيل للتغيير، والبحث باستمرار عن الابتكارات والكفاءات فيما يتعلق بكيفية إدارة وتحفيز موظفينا.
- دعم نقل المعرفة وتشجيع التعاون الوثيق داخل فريق الناس، عبر المجموعة.
تشغيلي
- ضمان التوافق والالتزام بالمواعيد النهائية للدورة السنوية.
- التصرف كنقطة تصعيد أولى لقضايا الموارد البشرية ودعم اتخاذ القرارات التجارية عندما يتعلق الأمر بالقضايا المعقدة.
- تقييم فعالية السياسات والإجراءات والبرامج الحالية بشكل مستمر وتقديم توصيات لتحسين التأثير ورضا الموظفين.
- التأييد ودعم برامج دمج وتدريب وتطوير الموظفين الخاصة بالعمل لتحسين عمق وامتداد مهارات فريقهم وزيادة الوعي حول الكفاءات السلوكية والتقنية والقيادية.
- التواصل مع مجند المجموعة لضمان أن استراتيجيات التوظيف تؤدي إلى تحديد مرشحين ذوي جودة عالية وملائمين.
- دعم إعداد الميزانية السنوية وقائمة التوظيف
- ضمان التنفيذ الفوري والدقيق لدورة إدارة الأداء والتقييمات
- إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية بالتنسيق مع الإدارة
- ضمان تنفيذ المراجعات المحتملة والتخطيط للتعاقب بحيث يمكن إجراء محادثات تطوير واضحة لجميع الموظفين بناءً على الأداء والإمكانات.
- التصرف كعامل محفز لتحولنا الثقافي على مستوى المجموعة، والمراقبة المستمرة وتقديم الملاحظات للقادة ومديري الأشخاص حول كيفية أن يُنظر إليهم كنماذج يحتذى بها، مما يخلق مناخات فريق إيجابية وملهمة.
- الإشراف على فريق من المتخصصين، الرواتب والمجند
- التأكد من أن التوظيف، والتكامل، والتوجيه، وتصاريح العمل، والرواتب تتم في الوقت المناسب
معرفة ممتازة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والمعايير الصناعية
درجة جامعية في مجال ذي صلة
حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع 5 سنوات على الأقل في دور موارد بشرية كبير مشابه
ذو عقلية تجارية مع القدرة على إدارة دورات ميزانية متعددة
مهارات متقدمة في Excel
خبرة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومصفوفة
قائد ملهم ونشيط، قادر على تحفيز وتطوير أعضاء الفريق
خبرة مثبتة في العمل كوكيل تغيير لإحداث التغيير
قادر على التأثير بدون سلطة ويُعتبر مستشارًا موثوقًا ومصداقًا للأعمال
مركز على الموظف مع القدرة على بناء الثقة والعمل كمدرب ومرشد للموظفين
مدرك لذاته، مع مهارات القيادة المناسبة لإلهام وإدارة وتطوير فرق عالية الأداء
مرتاح مع التحديات الصحية وقادر على العمل على مستوى استراتيجي
مرن وقادر على تحقيق التوازن بشكل فعال بين أولويات متعددة بما يتماشى مع المواعيد النهائية
مهارات استثنائية في التواصل وبناء العلاقات وإدارة المشاريع
مركز على المستقبل مع القدرة على استخدام أساليب إبداعية وملهمة لتعزيز برامج وتجارب الموظف، والمفاهيم والتقنيات
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- سيارات
- اكسسوارات السيارات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- امتثال الموارد البشرية
- إدارة التغيير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Streit Group FZ - LLC
Established in 1992 – STREIT Group is one of the world’s leading, privately owned armored vehicles manufacturer with 12 state-of-the-art production facilities and 25 offices worldwide. More than twenty three years of operating in challenging environments made STREIT one of the most trusted and reliable manufacturers of armored vehicles. We produce a large variety of Armored Personnel Carriers, MRAP’s, Cash-in-Transit, Luxury, Bespoke Luxury and Security vehicles which are designed to provide effective protection in high-risk situations
قراءة المزيدPatrick Subhash - HR
Technology Park – RAKEZ Ras Al Khaimah. UAE United Arab Emirates, 1521,, Ras Al Khaimah, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز
Reliance HRC
- 10 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة الموارد البشرية والمكتب
Klay Consultants
- 7 - 12 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)
مدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة