أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
< /div>
< /p>
VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو ذراع استراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية من خلال المواهب والتكنولوجيا والتحول.
باعتبارها أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم مجموعة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي بالتعاون مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذوي صلة ومرونة. هذه الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية وقدرات الطرف الثالث.
نحن نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، هنغاريا، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.
#VOIS #كن غير مسبوق #اصنع المستقبل
< /div>
< /p>
نحن نبحث عن متخصص في عمليات أنظمة الموارد البشرية وتحويلات AskHR لإدارة دورة حياة أنشطة نظام الموظف بالكامل عبر VOIS مصر وسوق فودافون المحلي. تعتبر هذه الوظيفة نقطة الاتصال المركزية لعمليات النظام، ونزاهة البيانات، والتقارير، وخدمات استشارية الموارد البشرية. سيقود المرشح الناجح الاختبارات، وإصدارات النظام، ويضمن التنسيق السلس مع المعنيين على المستوى العالمي والمحلي بما في ذلك الرواتب، والمكافآت، والمالية، وفرق التكنولوجيا.< /p>
< /div>
< /p>
عمليات الأنظمة
< /p>
الإشراف على دورة حياة نظام الموظف من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، والتغييرات، وإدارة الإجازات، وإنهاء الخدمة، والتقارير.
ضمان دقة وتوقيت العمليات النظامية واليدوية، مع الحفاظ على معايير نزاهة بيانات عالية.
قيادة مبادرات التحسين المستمر في جودة البيانات وكفاءة العمليات.
تقديم تقارير رواتب دقيقة ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.
إدارة إصدارات النظام والتحديثات، بما في ذلك اختبارات قبول المستخدم الشاملة (UAT).
تنسيق موافقات سير العمل ونقل البيانات بين الأنظمة العالمية والمحلية.
الحفاظ على تقديم الخدمة ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها ودعم الاتصالات الداخلية لكفاءة العمليات.
تعزيز أداء النظام باستخدام أدوات الجودة ودفع التحسينات بناءً على نتائج الدرجات.
مراقبة معايير إكمال المهام وتدريب أعضاء فريق MIS.< /p>
عمليات AskHR
< /p>
قيادة فريق استشاري AskHR، وضمان أنه يبقى نقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموارد البشرية.
إدارة التذاكر من خلال EIC وتعزيز اعتماد AskHR BOT.
الحفاظ على وتحسين نتيجة المروج الصافي (NPS) وإنجازات مستوى الخدمة (SLA).
تحسين استخدام الفريق وتوزيع المهام.
دفع الابتكار في العمليات الإدارية والاتصال مع SPOCs الموارد البشرية.
دعم تطوير الفريق من خلال التدريب، والإرشاد، والتقدير.< /p>
< /div>
< /p>
درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو إدارة الأعمال (يفضل تخصص الموارد البشرية).
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.
قدرات قوية في إدارة المعنيين وحل المشكلات.
مهارات اتصال فعالة عبر جميع مستويات المنظمة.
كفاءة في أنظمة الموارد البشرية ومايكروسوفت إكسل وباوربوينت المتقدم.
خبرة مثبتة في بيئات نظم المعلومات الإدارية وخدمة العملاء.
مهارات في إدارة الأفراد وتطوير الفرق.< /p>
< /div>
< /p>
قلق من أنك قد لا تلبي كل متطلبات الوظيفة؟ تلتزم فودافون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة ولكن خبرتك لا تتماشى تمامًا مع كل جانب من جوانب وصف الوظيفة، فإننا نشجعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وستدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل.< /p>
< /div>
< /p>
فرصة لقيادة عمليات الموارد البشرية المؤثرة عبر الأسواق العالمية والمحلية.
التعرض للتعاون عبر الوظائف مع التكنولوجيا، والمالية، وقيادة الموارد البشرية.
بيئة خدمات مشتركة ديناميكية مع ثقافة التحسين المستمر.
التقدير والتطوير من خلال التدريب وتعزيز الأداء.< /p>
< /div>
< /p>
إدارة متقدمة لأنظمة الموارد البشرية وممارسات نزاهة البيانات.
الانخراط الاستراتيجي مع المعنيين والتنسيق عبر الوظائف.
ابتكار العمليات والأتمتة في خدمات استشارية الموارد البشرية.
القيادة وتدريب الفرق في بيئة خدمات مشتركة.< /p>
< /div>
< /p>
تُدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، التمييز القائم على العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، الحمل، حالة الأمومة أو الأبوة، العرق، الإعاقة، الدين أو العقيدة، الانتماء السياسي، عضوية النقابات، الجنسية، المواطنة، الحالة الأصلية، الحالة الطبية، حالة فيروس نقص المناعة البشرية، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، حالة الزواج أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية.< /p>
< /div>
< /p>
في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالًا وشمولية واستدامة. كجماعة عالمية ديناميكية، فإن روحنا الإنسانية، جنبًا إلى جنب مع التكنولوجيا، تمكننا من تحقيق ذلك.
نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس، والأعمال، والمجتمعات عبر العالم. إن إسعاد عملائنا وكسب ولائهم يدفعنا، ونجرب، ونتعلم بسرعة، ونجعل الأمور تحدث، معًا.
معنا، يمكنك أن تكون حقًا نفسك وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتحتضن الفرص الجديدة، وتزدهر، وتحدث فرقًا حقيقيًا.< /p>
< /div>
< /p>
تقدم بطلب للحصول على وظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لمهن فودافون لتجنب الاحتيال والاحتيالات المتعلقة بالوظائف.
#JDEnhancedByTARA< /p>
< /div>
< /p>
- لينكدإن < /li>
- فيسبوك < /li>
- إنستغرام < /li>
- تحدث مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا< /li>
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مشرف عمليات الموارد البشرية (VOIS)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com