وظيفة People Management في مصر

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، والمساعدة في التوظيف وإدارة الأداء.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أداء الفريق، إدارة العمليات، ضمان مستويات الخدمة، تدريب أعضاء الفريق، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للعملاء في بيئة دعم العملاء.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة أداء الفريق، وضمان تحقيق مقاييس العملاء، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن الإشراف على أداء الفريق، وإدارة الأحمال، وتدريب الأعضاء، وضمان تجربة العملاء عالية الجودة مع تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة إدارة القوى العاملة والميزانية، تطوير استراتيجيات تنبؤية، ضمان الكفاءة التشغيلية، وامتلاك مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية، تحسين العمليات، تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة فرق عالية الأداء مع ضمان ثقافة تركز على العملاء.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية، تحسين العمليات، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة الفرق مع ضمان الجودة والكفاءة في بيئة تركز على العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة علاقات العملاء، عمليات الموقع، الصحة والسلامة، العقود، والمالية مع قيادة فريق إدارة المرافق لضمان تقديم الخدمة.

• 18 - 23 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية العلامة التجارية وحملات التسويق الرقمي، تحسين أداء الفريق، وتوافق خطط الأعمال مع تعزيز العمل الجماعي والتفكير الاستراتيجي.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

الإشراف على عمليات المستودعات، تنفيذ تحسينات العمليات، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتطوير الفرق مع مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 3 - 4 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق لتفعيل التجار، تحسين عمليات الانضمام، إدارة مقاييس الأداء، ودفع التحسين المستمر في التميز التشغيلي.

• 5 - 11 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك طلبات الدعم، والإشراف على البنية التحتية، وإدارة الأصول، وتنفيذ المشاريع، وضمان الامتثال لمعايير الأمان.

• 10 - 14 سنوات
• مصر - مصر

تطوير والإشراف على استراتيجيات الشراء، إدارة علاقات الموردين، ضمان الامتثال، وقيادة فريق المشتريات مع تعزيز الابتكار وتوفير التكاليف.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التدقيق الداخلي، تطوير السياسات، ضمان الامتثال، توجيه الفريق، والحفاظ على المعايير العالمية في التدقيق الداخلي والتقارير المالية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة جهود هندسة البرمجيات، إدارة تسليم أجايل، توجيه الفرق، وضمان تنفيذ المشاريع عالية الجودة مع إشراف تقني قوي وتواصل مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• شبرا الخيمة - مصر

قيادة أنشطة الإنتاج، ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة، دفع التميز التشغيلي، وإدارة أداء الفريق مع التركيز على الابتكار وتحسين العمليات.

• 8 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على مشاريع الفريق الإبداعي، وتطوير أفكار إعلانية، وإدارة علاقات العملاء، وضمان اتساق مخرجات العلامة التجارية أثناء قيادة وإلهام أعضاء الفريق.

• 6 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أصول الأجهزة والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المكتب، قيادة المشاريع، ضمان التميز في الخدمة، ودعم التوظيف بعقلية تركز على العملاء.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد رؤية التكنولوجيا، قيادة فرق التطوير، ضمان أمان البيانات، واعتماد التقنيات الناشئة مع امتلاك مهارات القيادة القوية ومعرفة البنية التحتية السحابية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

راقب وحسن أداء السائقين، قُد التوظيف والتدريب، إدارة الجداول، وضمان الامتثال في بيئة تكنولوجيا الطعام.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ برامج إطلاق المتاجر، إدارة المخزون، التنسيق مع البائعين، ودفع تحسينات العمليات؛ يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عمليات البنية التحتية، إدارة الفرق الفنية، التعامل مع تصعيدات العملاء، وضمان أداء الخدمة مع خبرة في تقنيات السحابة وأمن تكنولوجيا المعلومات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات من البداية إلى النهاية، دفع الأداء، إجراء التدقيقات، وتحسين العمليات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم العملاء، قيادة الفريق، إدارة تقديم الخدمة، وتطوير الحلول في بيئة ديناميكية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم رؤى تجارية من خلال التحليلات، إدارة عمليات المبيعات، تطوير الفرق، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية ورضا العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يشرف على عمليات التوظيف، يحلل الفجوات التشغيلية، يقدم التدريب، ويضمن الامتثال للسياسات أثناء إدارة التركيز على العملاء وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات إنهاء الخدمة، تحليل الفجوات التشغيلية، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم التحول السريع من خلال تدريب الفرق، وإدارة المشاريع، وتسهيل ممارسات سكرم مع ضمان التسليم الفعال وإدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التميز التشغيلي والتحول، إدارة الفرق، ضمان الامتثال، وتعزيز خدمة العملاء مع قيادة قوية وفهم مالي.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فرق تخطيط العرض/الطلب/المواد، دفع التحسينات الاستراتيجية، تعزيز التعاون، وتطوير المواهب مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.