وظيفة HR Policy في الرياض

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وتوثيق التأشيرات مع إدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف والامتثال وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض , الدمام - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال لقانون العمل السعودي ومبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 5 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على فريق خدمات الأفراد، تحسين تجارب الموظفين، تحسين عمليات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، ومشاريع الموارد البشرية مع دعم مشاركة الموظفين؛ نبحث عن خريجين حديثين لديهم معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.

• 4 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وSAMA، وتقديم الدعم الاستراتيجي.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة قسم الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والتعويضات، مع ضمان برامج تدريب وتطوير فعالة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم تطوير الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات الانضمام والخروج، إدارة العمليات المكتبية، دعم علاقات الموظفين، والحفاظ على إدارة الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية في العيادات، وضمان الامتثال للوائح، وقيادة المبادرات لتحسين الكفاءة، وإدارة علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والمزايا، والرواتب، والامتثال مع دعم مبادرات الموارد البشرية ويتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تحسين عمليات الموارد البشرية، وإدارة استراتيجيات اكتساب المواهب، وتعزيز تجربة الموظف مع تقديم التوجيه والدعم الاستراتيجي.

• 12 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات، وتخفيف المخاطر مع تقديم برامج التدريب والإشراف على التحقيقات في منظمة كبيرة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية؛ مطلوب الطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والحكومة، وتعزيز تصميم المنظمة، ودفع مبادرات إدارة المواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن متخصص موارد بشرية سعودي ذو خبرة في التجزئة الفاخرة لقيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة.

• 5 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم دورة حياة الموظف، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتحسين العمليات البشرية في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع دعم التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية في بيئة تعاونية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف، تنسيق عملية الانضمام، دعم التدريب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، والمساهمة في مبادرات الموارد البشرية للمواطنين السعوديين.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وحل شكاوى العمال، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التواصل الفعال والتوثيق.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم عمليات رأس المال البشري، إدارة سجلات الموظفين، الرواتب، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والبوابات الحكومية.