أخصائي موارد بشرية
ZTechnium
نشرت في 24 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مصادر المواهب والتوظيف
- إدارة عملية البحث الشاملة للأدوار الداخلية وتوظيف مشاريع العملاء الخارجية.
- تطوير وصيانة خطوط أنابيب المرشحين للأدوار التقنية والعمليات (المطورين، المصممين، مديري المشاريع، DevOps، إلخ).
- مصادر المرشحين من خلال قنوات متعددة: LinkedIn، لوحات الوظائف، الإحالات، ومنصات البحث المتخصصة.
- فحص، وإجراء المقابلات، وقائمة مختصرة للمرشحين المؤهلين بالتعاون مع مديري التوظيف.
- الحفاظ على قاعدة بيانات مواهب محدثة تتماشى مع احتياجات المشاريع والفرص المستقبلية.
br> تنسيق البائعين والشركاء
- تحديد وضم بائعي التوظيف الخارجيين وشركاء التوظيف.
- الحفاظ على علاقات قوية مع بائعي المصادر وتتبع مؤشرات الأداء.
- التنسيق مع الشركاء من الجهات الخارجية للتوظيف الخارجي مع ضمان الالتزام ومعايير الجودة.
التنسيق والدعم الداخلي
- التعاون مع المدير التجاري لتوقع متطلبات التوظيف بناءً على المشاريع والمقترحات القادمة.
- العمل مع مديري المشاريع وقادة التسليم لضمان التوظيف في الوقت المناسب لمشاريع العملاء الجارية والجديدة.
- دعم الفرق الداخلية في عملية التوظيف، والعقود، والوثائق الإدارية للموظفين الجدد والموظفين الخارجيين.
- مساعدة القيادة في الحفاظ على تقارير عدد الموظفين، واستخدام الموارد، ورؤى تخطيط القدرة.
- المساهمة في تطوير عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك وصف الأدوار، وسياسات التوظيف، وآليات تتبع الأداء.
br> التقارير وتحسين العمليات
- تتبع والإبلاغ عن مؤشرات التوظيف الرئيسية (مدة التوظيف، أداء قنوات التوظيف، حالة خطوط الأنابيب).
- تقديم توصيات لتحسين العمليات لجعل البحث والتوظيف أكثر كفاءة.
- البقاء على اطلاع على اتجاهات السوق، ومعايير الرواتب، وأفضل ممارسات التوظيف في مجال التكنولوجيا والتوظيف الخارجي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف أو مصادر المواهب، ويفضل أن تكون في شركات تكنولوجيا المعلومات أو البرمجيات.
- خبرة مثبتة في البحث والتوظيف للأدوار التقنية (المطورين، المهندسين، مديري المشاريع، المصممين).
- معرفة بأدوات LinkedIn Recruiter، وأدوات ATS، ومنصات أتمتة المصادر.
- تجربة في إدارة بائعي التوظيف أو الشركاء الخارجيين هي ميزة قوية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
- منظم، ويميل إلى التفاصيل، وقادر على إدارة عدة طلبات في وقت واحد.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com