وظيفة Onboarding في مصر

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إرشاد العملاء الجدد خلال عملية الانضمام، وضمان تجارب سلسة، واتباع إجراءات التشغيل القياسية، وتقديم الدعم، والحفاظ على توثيق إدارة علاقات العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن جذب الشركاء، تحديد أهداف المبيعات، تحليل الحسابات، وضمان التواصل الفعال مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن انضمام التجار، توجيه التجار خلال الإعداد، حل المشكلات، وتعزيز الظهور عبر الإنترنت مع الحفاظ على تناسق العلامة التجارية وتحسين معدلات التحويل.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إرشاد الموظفين الجدد خلال عملية الانضمام، تنسيق التدريب، ودعم تجربة الموظف مع ضمان الامتثال والرضا.

• 3 - 4 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق لتفعيل التجار، تحسين عمليات الانضمام، إدارة مقاييس الأداء، ودفع التحسين المستمر في التميز التشغيلي.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إنشاء ملفات الموظفين، ضمان الامتثال، تنسيق الانتقال، وتحسين العمليات للموظفين الجدد.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دفع المبيعات وتوجيه الأعمال التجارية الإلكترونية من خلال المكالمات الصادرة، وتدريب العملاء، والحفاظ على علاقات العملاء.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء جلسات تدريب مبيعات، تطوير العروض التقديمية، تقييم فعالية التدريب، ودعم التوجيه لوكلاء المبيعات الجدد مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق، إدارة الحملات الرقمية، وبناء علاقات العملاء في قطاع السفر الفاخر.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تتطلب الوظيفة خبرة في وكالة سفر، مهارات تواصل ممتازة، إتقان أنظمة الحجز، والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المعرفة الرئيسية بالعمليات والتقنيات طلبات التوظيف وإعلانات الوظائف وتعقب المتقدمين وأنابيب المرشحين وجدولة المقابلات في SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM). تكوين مو...

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات دورة الحياة الكاملة لوحدات التوظيف والتوجيه في SAP SuccessFactors، تكوين الوظائف، وإدارة ترحيل البيانات مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إجراء فحوصات KYC/KYB، ضمان الامتثال، إدارة عمليات الانضمام، والتعاون مع الفرق مع الحفاظ على سجلات دقيقة والتواصل.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، وإدارة المزايا، والامتثال، وتقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية عبر عدة دول مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء وصيانة مواد تمكين العملاء، تصميم برامج التوجيه، إجراء التدريب، والتعاون مع الفرق لتعزيز نجاح العملاء.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن ملكية المواهب من البداية إلى النهاية، والشراكة الاستراتيجية، ومبادرات الثقافة مع ضمان مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال رؤى قائمة على البيانات.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الموظفين وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات التجار، وتقديم الدعم التشغيلي، وتقديم رؤى الأداء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية في بيئة التكنولوجيا المالية الديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن نشر حلول التعلم، وإدارة تقديم التدريب، ودعم تطوير المهارات في مناطق MEAKSA مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم تطبيقات أوراكل فيوجن مع مهارات قوية في التواصل والتحليل وحل المشكلات، لضمان نجاح العميل وتسليم المشاريع في الوقت المناسب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الكامل لدور الهندسة والمنتجات والبيانات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجارب الانضمام.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، واكتساب المواهب، والتوجيه، ودعم الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنسيق الأنشطة الصحية، ودعم الاتصالات الداخلية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة خطوط المبيعات، وتقديم الدعم الاستشاري، وتحقيق مقاييس المبيعات مع التركيز على العملاء والقدرة على التعافي.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن المهام التقنية في انضمام العملاء، يتطلب مهارات تواصل قوية، ومعرفة بـ MySQL وDjango وتقنيات الويب.

• 10 - 17 سنوات
• مصر - مصر

ترويج ثقافة شاملة، قيادة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال، وإدارة الرواتب مع تعزيز علاقات الموظفين والتنافسية في السوق.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع الأعمال الغذائية، تحويل العملاء المحتملين إلى مبيعات، الحفاظ على السجلات، دعم عملية الانضمام، وتجاوز أهداف المبيعات مع مهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

توظيف وتدريب ودعم الموظفين مع إدارة تقييم الأداء وتطوير المواهب، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.