وظيفة Human في الدوحه

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطر.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، والامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، دفع التحول الرقمي، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل مع تعزيز ثقافة المساءلة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم خدمات الموارد البشرية وإدارة الرواتب وتوجيه الموظفين، وتتطلب مهارات في التواصل وحل المشكلات وإدارة الامتثال.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم للموارد البشرية، إدارة الرواتب، التعويضات، الامتثال، وتحليل البيانات مع ضمان خدمات موارد بشرية عالية الجودة وعلاقات الموظفين.

• 15 - 20 سنوات
• Doha - Qatar

نبحث عن مدير تنفيذي منضبط لديه مهارات إدارة قانونية للتعامل مع الوثائق المعقدة، وحوكمة الأسرة، والدعم الاستراتيجي للمدير.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، وتحسين التوظيف، وإعداد الميزانيات، ويتطلب مهارات في تصور البيانات وتحليل الوظائف مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وتحليل البيانات.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، استخدام تقنيات البحث، وضمان الامتثال مع تعزيز العلاقات مع مديري التوظيف.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار متنوعة، تحسين العمليات باستخدام SAP SuccessFactors، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم تطوير الهياكل التنظيمية، تحليل المسؤوليات الوظيفية، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات تحليلية ولغوية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف العالمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتوظيف الجماعي للأدوار التقنية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء خط أنابيب للمرشحين في الهندسة والبناء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تخطيط الأنشطة، وضمان السلامة، والحفاظ على النظافة، والتفاعل الإيجابي مع الأطفال مع الالتزام بمعايير رعاية الأطفال.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التوظيف، وتتطلب مهارات تواصل قوية، ومعرفة بالسوق المحلي، وإجادة منصات التوظيف عبر الإنترنت.

• 0 - 1 عام
• الدوحة - قطر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، تنسيق التدريب، والمساعدة في تقييم الأداء مع درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال والتنافسية مع تحليل البيانات لإبلاغ القرارات التجارية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم خدمات استقبال استثنائية، إدارة استفسارات الضيوف، ضمان تجربة تسجيل دخول/خروج فعالة، وإظهار معايير عالية من خدمة العملاء مع كفاءة في تكنولوجيا المعلومات.

• 6 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مشاريع تحول الموارد البشرية، إعادة تصميم العمليات، دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة التغيير، وتدريب أعضاء الفريق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

يجري تدقيقات الامتثال لقضايا الاتجار بالبشر والعمل، ويستعرض مواد التدريب، ويقيم فعالية البرنامج مع الالتزام بسياسات السرية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف، والحفاظ على ملفات أعضاء الفريق، وضمان الامتثال، ودعم أنشطة الناس والثقافة مع تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية، ويفضل في الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مساعد الموارد البشرية يقدم الدعم الإداري في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين وتنسيق الرواتب والمشاركة مع الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف، عمليات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل القطرية؛ يتطلب خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة نظافة الفندق وغرف الضيوف والأقمشة؛ البحث عن مرشحين متعاطفين يتمتعون بمهارات تواصل استثنائية وخبرة دولية في فنادق فاخرة.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تدريس دورات الهندسة الميكانيكية، تطوير الأبحاث في تصميم الهندسة، توجيه الطلاب، والتعاون مع الصناعة لتحقيق الأهداف الوطنية.