وظيفة اختصاصي الموارد البشرية في مصر

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، والمساعدة في المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التعويضات، إجراء التوجيه، دعم الموظفين، تعزيز برامج الموارد البشرية، المساعدة في تطوير السياسات، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، دعم تطوير رأس المال البشري، وضمان الامتثال القانوني مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إعداد ملفات الموظفين، إدارة التأمين، حل القضايا المتعلقة بالموظفين، التعامل مع الرواتب، ودعم اكتساب المواهب مع معرفة قوية بأنظمة معلومات الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، تحليل التعويضات، الامتثال، وإدارة الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل المصري ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب والأنشطة الشخصية، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات تنظيمية وتحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية، مساعدة الإدارة في المهام الإدارية، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم ممتازة باللغة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتنسيق التدريب مع ضرورة وجود خبرة ممتازة في التوظيف ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Giza - Egypt

Ensure HR policies and procedures are effectively communicated and adhered to by employees. Ensure accurate and up-to-date employee data in the HR system, including employment s...