اختصاصي الموارد البشرية

Bahna Engineering

1 - مسؤول عن إدارة كشوف المرتبات وأنشطة الأفراد بما يتماشى مع قانون العمل المصري وسياسات الشركة. تضمن هذه الوظيفة معالجة كشوف المرتبات بدقة، وتوثيق الموظفين بشكل صحيح، ودعم عمليات الموارد البشرية بشكل فعال.

2 - إعداد ومعالجة كشوف المرتبات الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
حساب الرواتب، والساعات الإضافية، والحوافز، والخصومات، والغرامات.
3 - ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، وسياسات الشركة، وأنظمة كشوف المرتبات.
4 - إعداد التسويات النهائية، وحسابات نهاية الخدمة، وحالات الاستقالة.
5 - التنسيق مع قسم المالية لتسجيل كشوف المرتبات والتحويلات البنكية.

6 - الحفاظ على ملفات الأفراد كاملة ومحدثة وفقًا لمتطلبات قانون العمل.
7 - إعداد عقود العمل، وتجديدها، وتعديلات، ورسائل الموارد البشرية.
8 - إدارة الحضور، والإجازات، والعطلات، والإذن، والإجازات المرضية.
9 - التعامل مع إجراءات انضمام الموظفين ومغادرتهم.
10 - مراقبة فترات التجربة وتجديد العقود.
11 - التعامل مع تسجيل التأمين الاجتماعي، والتحديثات، وإنهاء الخدمة (النماذج 1، 2، 6).
12 - المتابعة على مدفوعات التأمين الاجتماعي والتفتيشات.
13 - ضمان دقة بيانات الموظفين في سجلات التأمين الاجتماعي.
14 - الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات، والإجازات، والمسائل الشخصية.
15 - دعم التدقيق الداخلي والخارجي المتعلق بكشوف المرتبات وملفات الأفراد.

المهارات والكفاءات:
1 - مهارات تنظيم قوية وإدارة الوقت.
2 - القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بمواعيد كشوف المرتبات.
3 - مهارات اتصال جيدة ومهارات بين شخصية.
4 - مهارات حل المشكلات والتحليل.