HR اختصاصي

Riva Group

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وإنهاء الخدمة، وإدارة سجلات الموظفين.

• دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإعداد إعلانات الوظائف، والمساعدة في فرز المرشحين.
• إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الاستفسارات، وحل النزاعات، وتقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية.
• الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة، وضمان دقة جميع الوثائق وتحديثها.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ المبادرات والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية لتحسين كفاءة مكان العمل.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير لدعم نمو الموظفين واحتياجات المؤسسة.
• معالجة الرواتب وإدارة المزايا، مع ضمان الدقة والسرية.
• إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.
• تسهيل عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وجلسات التغذية الراجعة.
• تعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين وبرامج الرفاهية.
• المؤشر الرئيسي/المكافأة مرتبط بمعدل الاحتفاظ ونجاح الموظفين الجدد في اجتياز فترة التجربة البالغة 3 أشهر.