اختصاصي الموارد البشرية
PAVILLION ARCHITECTS
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- يستقطب، يجري المقابلات، يختبر، ويختار الموظفين لشغل الوظائف الشاغرة.
- تحليل تقارير الرواتب والبيانات لتحديد خطة التعويض التنافسية.
- يشرف على إدارة المنظمة.
- يدير مقابلات الموظفين، والتوجيهات، والتدريبات، والإجازات، والتأمين، وإشعارات الفصل، ومقابلات الخروج .. إلخ.
- تحديد المتطلبات القانونية وتنظيمات التقارير الحكومية التي تؤثر على وظائف الموارد البشرية وضمان أن السياسات والإجراءات والتقارير تتماشى مع القوانين. دراسة التشريعات وقرارات التحكيم وعقود المفاوضة الجماعية لتقييم اتجاهات الصناعة.
- إعداد التقارير وتوصية الإجراءات لتقليل الغياب ودوران العمل.
- مسؤول عن تجديد العقود
- خبرة في قانون العمل، وتطوير المنظمات، وإدارة التغيير.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 4 7 سنوات من الخبرة السابقة كموظف موارد بشرية في مجال الهندسة.
- درجة البكالوريوس في الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوب. (دبلوم الموارد البشرية ميزة)
- التواصل الفعال القوي في الكتابة، والعروض التجارية، وفي التواصل الشخصي باللغتين العربية والإنجليزية.
- درجة ممتازة من الفطرة السليمة في العمل مع الزملاء وفريق الإدارة التنفيذية.
- القدرة على زيادة الإنتاجية وتحسين الأساليب والمناهج والمساهمة departmental بشكل مستمر مع الحفاظ على الحساسية التكلفة.
القطاع المهني للشركة
- العمارة الهندسية
- التصميم الداخلي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اختصاصي الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com