وظيفة Exit Interviews في مصر

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تحسين عملية الانضمام، وتطوير استراتيجيات التوظيف بالتعاون مع الإدارة لتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة التمويل الأصغر.

• 3 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وتطوير الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل والتفكير الاستراتيجي.

• 7 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

الإشراف على عمليات إدارة المواهب، الامتثال للميزانية، عمليات التوظيف، وتطوير الموظفين مع ضمان الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة خطط التوظيف، تنفيذ استراتيجيات جذب المواهب، إجراء المقابلات، وتطوير قنوات المرشحين مع ضمان الامتثال للمعايير.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات الاختيار، وإجراء برامج التوجيه للموظفين مع ضمان كفاءة الاحتفاظ ووظائف الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والسجلات، والحضور، وعلاقات الموظفين، وإدارة المرافق، والمشتريات، ولوجستيات السفر، وتنسيق الفعاليات في إدارة الموارد البشرية والإدارة المكتبية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مصادر المرشحين، إجراء المقابلات، وتطوير خطط القوى العاملة مع إظهار مهارات التواصل والتحليل القوية في اكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، الرواتب، دعم الموظفين، إدارة التدريب، وصيانة نظام الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مراقبة الشواغر، فرز السير الذاتية، التواصل حول تفاصيل التوظيف، تقديم المشورة بشأن معارض التوظيف، وضمان تلبية الطلبات في الوقت المناسب مع مواهب عالية الجودة.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم دورة التوظيف الكاملة، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام، دعم سياسات الموارد البشرية، المساعدة في الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تسهيل التدريب.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وتطوير الوثائق الإدارية بمهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، وبرامج الفوائد، ومبادرات المشاركة مع ضمان التواصل الفعال وإبلاغ البيانات عبر عدة علامات تجارية للبيع بالتجزئة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

توفير الدعم الإداري، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، وضمان علاقات فعالة مع الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل مع دعم التغييرات التنظيمية والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تضمين أطر الأداء، والإشراف على إدارة الأداء، وتحليل البيانات لتطوير الموظفين، ودفع برامج المشاركة والتقدير.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الأفراد، وتوظيف المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يدير سياسات الموارد البشرية، ويشرف على التوظيف والتعويضات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات قوية في التفاوض وإدارة الوقت.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الأفراد، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، واكتساب المواهب، والتوجيه، ودعم الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الموظفين وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف والفصل وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الأتمتة والتقارير.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة خدمات الموارد البشرية وعمليات المكتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وإدارة التوظيف، والرواتب، وعقود البائعين، مع دعم الشركات الشقيقة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتحليلات مع ضمان الامتثال والتوظيف عالي الجودة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تتبع حضور الموظفين، معالجة الاستقالات، توزيع البطاقات، وتوليد التقارير؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية، مهارات تنظيمية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن خدمات الضيوف وإدارة الفريق والعمليات والمهام المالية مع ضمان الامتثال ومعايير الجودة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وحل المشكلات.