وظيفة Exit Interviews في مصر

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل مع دعم التغييرات التنظيمية والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تضمين أطر الأداء، والإشراف على إدارة الأداء، وتحليل البيانات لتطوير الموظفين، ودفع برامج المشاركة والتقدير.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يدير سياسات الموارد البشرية، ويشرف على التوظيف والتعويضات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

توظيف وتدريب ودعم الموظفين مع إدارة تقييم الأداء وتطوير المواهب، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات قوية في التفاوض وإدارة الوقت.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، واكتساب المواهب، والتوجيه، ودعم الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الأفراد وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتحليل بيانات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خدمات الموارد البشرية وعمليات المكتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وإدارة التوظيف، والرواتب، وعقود الموردين لعدة كيانات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، إعداد العقود، فرز المرشحين، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة مع الترويج للوظائف الشاغرة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من الأدوار، إنشاء تجمعات للمرشحين، إجراء المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• سويز, مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة مزايا الموظفين وحل النزاعات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة خطط التوظيف، قيادة التوظيف، تعزيز برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم جهود التوظيف للوظائف ذات الياقات الزرقاء، الحفاظ على سجلات المتقدمين، إجراء جلسات التوجيه، وإعداد التقارير مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، والإشراف على عمليات التوظيف، وجذب أفضل المواهب مع مهارات تواصل قوية ومهارات في مايكروسوفت.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد واختيار وتوظيف المرشحين، إدارة الرواتب، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع حل شكاوى الموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء فحص المرشحين والمقابلات، الحفاظ على قوائم الوظائف، إدارة مصادر التوظيف، وتحليل خطط التوظيف مع ضمان الطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نظرة عامة على الشركة AIContentfy هي شركة تكنولوجيا نامية تعيد تعريف كيفية توسيع الشركات لمحتواها من خلال حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي المتقدم. تمكّن منصتنا المؤسسات من إنتاج مح...

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة ملفات الموظفين، الحضور، الرواتب، والامتثال لقانون العمل مع دعم عمليات الموارد البشرية وعمليات الانضمام والخروج.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، وحدات SAP للموارد البشرية، إدارة قاعدة بيانات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.