اداري موارد بشرية
Client of Emploipartner
نشرت في 4 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- مدير الموارد البشرية
- إدارة حركة الموظفين: الحضور/الغياب، العطل، المهام.
- إعداد مسودة الميزانية للموارد البشرية وضمان تنفيذها بمجرد الموافقة عليها.
- إعداد مسودات خطط التدريب وتنفيذها بمجرد اعتمادها من قبل الإدارة العامة.
- إعداد ونقل الطلبات للقوى العاملة إلى ANEM أو إلى الهيئات المعتمدة.
- تنظيم اختيار المرشحين وتوظيف الموظفين وفقًا لإجراءات الشركة واللوائح المعمول بها.
- تكوين، والتحكم وإدارة ملفات انتماء CNAS.
- إعداد طلبات المساعدات وضمان متابعة المساعدات على مستوى CNAS.
- جمع النقاط من المواقع والتحقق منها مع مديري المستخدمين.
- إعداد العناصر الثابتة والمتغيرة من الرواتب وجمع وحساب عناصر التعويض المتغيرة لمدة محددة
- الحفاظ على سجلات الموظفين.
- الحفاظ على السجلات المحاسبية لحقوق إجازة الموظفين.
- الحفاظ على الأنواع المختلفة من السداد أو الخصم من الرواتب.
- إعداد كشوف الرواتب، إعداد بيانات الرواتب ومتابعة العملية مع قسم المالية.
- متابعة تقارير الحوادث مع CNAS.
- ضمان إدارة ومتابعة الرواتب.
- ضمان إدارة المساهمات الأسرية، حوادث العمل، الأمراض وحالات خسائر رأس المال مع CNAS.
- تمثيل الشركة أمام CNAS، مفتشية العمل ومزود الطب المهني.
- ضمان صيانة وتحديث السجلات القانونية والتنظيمية.
- تعبئة الطلبات للعودة إلى العمل أو عدم العودة (DRT).
- مراقبة اتفاقية الطب المهني، تجديدها أو إنشاء واحدة جديدة إذا لزم الأمر وضمان تطبيقها.
- احترام وضمان الامتثال للوائح المعمول بها.
- إرسال، كل نهاية أسبوع، تقرير النشاط الأسبوعي لهيئة الموارد البشرية.
- تطوير لوحة معلومات الموارد البشرية وتقديم تقرير شهري عن أنشطتها في الهيئة.
- تنظيم والمشاركة في تقييم الموظفين.
- ماجستير 2 في القانون، الموارد البشرية.
- إتقان الحاسوب DLG.
- إتقان أنظمة العمل.
- إتقان اللغات (العربية، الفرنسية) كتابةً، وشفهياً.
- إحساس بالمسؤولية.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اداري موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Emploipartner