مجنّد دولي

Client of Smart Recruitment

الموقع: في الموقع، دبي، قبرص أو إسرائيل

نظرة عامة على الدور

المجند الدولي سيكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف بالكامل عبر مجموعة متنوعة من الأقسام والمستويات. تناسب هذه الوظيفة محترفًا لديه من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب والذي يلتزم بتقديم تجربة مرشح عالية الجودة وإيجابية.

مسؤوليات الوظيفة:

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار من المستوى المبتدئ إلى المستوى العالي، بما في ذلك اجتماعات التعارف، والتوظيف، والفرز، وتنسيق المقابلات، والتفاوض على العروض.
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف إبداعية لبناء مجموعة قوية ومتنوعة من المواهب باستخدام LinkedIn Recruiter، ونظام تتبع المتقدمين الداخلي، والشبكات المستهدفة.
• العمل كمستشار موثوق لمديري التوظيف من خلال إجراء اجتماعات تعارف منظمة، وتحديد توقعات واضحة، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف ورؤى السوق.
• ضمان تجربة ممتازة للمرشحين من خلال الحفاظ على اتصال واضح وفي الوقت المناسب طوال عملية التوظيف.
• الحفاظ على بيانات دقيقة عن المرشحين والوظائف في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• دعم تحليل مؤشرات التوظيف الرئيسية مثل الوقت لملء المنصب، ومعدلات التحويل، ومصدر التوظيف.

المرشح الناجح:

• من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في التوظيف، اكتساب المواهب، أو دور مشابه في الموارد البشرية مع مسؤولية التوظيف كاملة.
• يفضل الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• ماهر في LinkedIn Recruiter وأدوات الإنتاجية مثل Microsoft Office أو Google Workspace.

المهارات والكفاءات:

• الاستقلالية والملكية: القدرة على إدارة أولويات التوظيف المتعددة بشكل مستقل.
• التواصل: مهارات التواصل اللفظي والكتابي قوية مع القدرة على تمثيل الشركة بفعالية.
• الاهتمام بالتفاصيل: مهارات تنظيم وإدارة بيانات ممتازة.
• حل المشكلات: يتمتع بالموارد ويعمل بشكل استباقي لتجاوز تحديات التوظيف أو العملية.