وظيفة Interview Coordination في مصر

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تحسين عملية الانضمام، وتطوير استراتيجيات التوظيف بالتعاون مع الإدارة لتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة التمويل الأصغر.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق جداول المديرين، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن تنفيذ التوظيف بكميات كبيرة، وإدارة جداول التوظيف، وتوفير المواهب، وضمان الامتثال في بيئة السفر والسياحة السريعة.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن تطوير الأعمال الجديدة وإدارة علاقات العملاء، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في مجال ذي صلة.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم دورة التوظيف الكاملة، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف التقنية بالكامل، جذب المرشحين، تنسيق المقابلات، والحفاظ على السجلات باستخدام نظام تتبع المتقدمين، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وتطوير الوثائق الإدارية بمهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، التعاون مع مديري التوظيف، فرز المرشحين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة دورة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تحليل احتياجات التوظيف، تطوير خطط التدريب، وتنسيق مقدمي التدريب مع ضمان توافق السياسات وتقييم الأداء الفعال.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تتضمن الوظيفة مسؤوليات التوظيف، وتتطلب خريج جامعة يتحدث الإنجليزية بطلاقة، ولديه مهارات بحث، وإجادة في برامج MS Office.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام منصات البحث، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، والتعاون مع مديري التوظيف مع مهارات تواصل وإدارة متعددة قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، والمساعدة في التدريب مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، إدارة خطوط المواهب، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، واستخدام أدوات البحث بالتعاون مع العملاء والفرق الداخلية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع مديري التوظيف، واستخدام أساليب البحث، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، البحث عن المرشحين وفحصهم، والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين مع مهارات تنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، استخدام أساليب البحث، وتطوير الاستراتيجيات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير الاستراتيجيات، فحص المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات الاختيار، وإجراء برامج التوجيه للموظفين مع ضمان كفاءة الاحتفاظ ووظائف الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون في استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على سجلات المرشحين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار خدمة العملاء، باستخدام قنوات البحث، وضمان تجربة المرشح، ويتطلب إتقان اللغة الفرنسية ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث، والفحص، وإجراء المقابلات للمرشحين للوظائف اليدوية، وضمان الامتثال وإدارة عمليات التوظيف بفعالية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، والتواصل مع المرشحين مع الحاجة إلى مهارات بين شخصية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وفحص المرشحين، وإدارة دورة التوظيف للملفات الوظيفية الزراعية والأدوار الفنية.