وظيفة Interview Coordination في مصر

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 3 - 6 سنوات
• شرقية - مصر

تعزيز أنظمة التوظيف، تنفيذ خطط توظيف واسعة النطاق، إدارة دورة التوظيف الكاملة، وقيادة فريق متنوع في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام منصات البحث، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، والتعاون مع مديري التوظيف مع مهارات تواصل وإدارة متعددة قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتقييم واختيار المواهب التقنية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وإدارة عمليات التوظيف بفعالية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة إعلانات الوظائف، وتنسيق المقابلات، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات مع الحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية وإجادة في برامج MS Office.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، والمساعدة في التدريب مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، إدارة خطوط المواهب، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، واستخدام أدوات البحث بالتعاون مع العملاء والفرق الداخلية.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير قنوات المواهب مع مهارات قوية في العلاقات الشخصية ومقاييس التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة لأدوار خدمة العملاء، باستخدام تقنيات البحث وضمان تجربة إيجابية للمرشحين، مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

البحث واختيار المرشحين: البحث بنشاط عن، وتحديد، واختيار المرشحين لمختلف المراكز ذات الياقات الزرقاء باستخدام لوحات الوظائف، وقواعد البيانات، وتواصل المجتمع. التحقق من المهارات و...

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، والتواصل مع المرشحين مع الحاجة إلى مهارات بين شخصية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من الأدوار، إنشاء تجمعات للمرشحين، إجراء المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للأدوار الزراعية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تجربة المرشح والمقاييس.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار البناء، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم العملاء في احتياجات التوظيف، ويطور علاقات العملاء، ويوصي بالمرشحين، ويضمن تجربة إيجابية للمرشحين مع استراتيجيات توظيف فعالة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، إجراء الفحوصات، ودعم التوجيه مع ضمان الامتثال والحفاظ على السجلات.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على البحث، والتصفية، والتوجيه أثناء دمج الذكاء الاصطناعي للأتمتة؛ يتطلب مهارات قوية في المقابلات، والتوثيق، والتواصل.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث ومقابلة المرشحين، الحفاظ على قواعد البيانات، ودعم العلامة التجارية للموظف مع مهارات تواصل ممتازة مطلوبة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، استخدام قنوات التوظيف، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن الاتصال وفحص المرشحين للسائقين، إدارة إعلانات الوظائف، تنسيق المقابلات، والتواصل مع مديري المستودعات؛ يتطلب مهارات إنجليزية قوية وخبرة في التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إنشاء إعلانات الوظائف، والتواصل مع المرشحين، وفحص الطلبات، وإجراء المقابلات، والحفاظ على مقاييس التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الناطقة بالفرنسية، باستخدام استراتيجيات البحث، وإجراء الفحوصات عالية الحجم، والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إجراء المقابلات، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضرورة إتقان اللغة الإنجليزية والخبرة في التوظيف لمراكز الاتصال.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة فريق، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، وتنفيذ برامج الاحتفاظ بالموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.