وظيفة Junior Recruiter في مصر

• 1 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة فريق التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 5 سنوات
• البحر الأحمر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق المقابلات، الحفاظ على السجلات، دعم العمليات المكتبية، وضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تحسين عملية الانضمام، وتطوير استراتيجيات التوظيف بالتعاون مع الإدارة لتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة التمويل الأصغر.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة دورة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وتقييم المرشحين للأدوار التقنية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع مديري التوظيف، واستخدام أساليب البحث، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات التواصل القوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، التعاون مع مديري التوظيف، فرز المرشحين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير الاستراتيجيات، فحص المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تتضمن الوظيفة مسؤوليات التوظيف، وتتطلب خريج جامعة يتحدث الإنجليزية بطلاقة، ولديه مهارات بحث، وإجادة في برامج MS Office.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تحليل احتياجات التوظيف، تطوير خطط التدريب، وتنسيق مقدمي التدريب مع ضمان توافق السياسات وتقييم الأداء الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إجراء أبحاث مستهدفة، وفحص المرشحين، والحفاظ على العلاقات مع استخدام أدوات التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف التقنية بالكامل، جذب المرشحين، تنسيق المقابلات، والحفاظ على السجلات باستخدام نظام تتبع المتقدمين، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، استخدام أساليب البحث، وتطوير الاستراتيجيات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، البحث عن المرشحين وفحصهم، والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين مع مهارات تنظيم قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، صياغة عروض العمل، تحديث السياسات، وإدارة اكتساب المواهب مع مهارات قوية في التواصل واتخاذ القرار.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون في استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات الاختيار، وإجراء برامج التوجيه للموظفين مع ضمان كفاءة الاحتفاظ ووظائف الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وفحص المرشحين، وإدارة دورة التوظيف للملفات الوظيفية الزراعية والأدوار الفنية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم العملاء في احتياجات التوظيف، ويطور علاقات العملاء، ويوصي بالمرشحين، ويضمن تجربة إيجابية للمرشحين مع استراتيجيات توظيف فعالة.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الفنية الشاملة عبر وظائف متنوعة، وتصميم استراتيجيات توظيف قابلة للتوسع، وبناء خطوط مرشحين قوية مع ضمان تجارب استثنائية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار التقنية، باستخدام طرق مصادر متنوعة، مع ضمان الامتثال وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث، والفحص، وإجراء المقابلات للمرشحين للوظائف اليدوية، وضمان الامتثال وإدارة عمليات التوظيف بفعالية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار خدمة العملاء، باستخدام قنوات البحث، وضمان تجربة المرشح، ويتطلب إتقان اللغة الفرنسية ومهارات التواصل القوية.