وظيفة Labour Laws في مصر

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

فرض معايير الصحة والسلامة والبيئة، إجراء التدقيقات، تقديم التدريب، وتعزيز ثقافة السلامة في عمليات إدارة المرافق.

• 1 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والمستعان بها، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال، وتنفيذ السياسات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إعداد الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، وتنفيذ العمليات، وإدارة أدوات التكنولوجيا، والتوجيه، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات التوظيف لأدوار BPO، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع تحسين استراتيجيات التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار خدمات الأعمال، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع في التوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات العملاء وعمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال والتميز في الخدمة أثناء دعم مهام دورة حياة الموظف والتعاون الداخلي.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان دقة سجلات الموظفين للرواتب، التحقق من بطاقات الوقت، الرد على الاستفسارات، وتوليد التقارير؛ نبحث عن خريجين جدد نشطين ذوي مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق التوظيف والرواتب والمزايا للموظفين مع ضمان سلامة البيانات والامتثال؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.