مساعد التعلم والتنمية

Mott MacDonald

هل أنت شغوف برعاية الموهبة وتعزيز النمو؟ انضم إلى فريقنا الديناميكي كمساعد التعلم والتطوير. في هذا الدور، ستلعب دورًا محوريًا في تخطيط وتنسيق وتنفيذ مبادرات التدريب والتطوير المبتكرة عبر الشرق الأوسط. مع تركيز خاص على تطوير الخريجين، ستساعد في تشكيل مستقبل قوتنا العاملة من خلال تمكين الجيل القادم من القادة.

موت ماكدونالد هو المكان الذي تتاح فيه الفرصة للجميع للتألق. يتم تعريفه بالنزاهة والصدق والاحترام المتبادل.

تم إدراج المسؤوليات والواجبات الرئيسية أدناه، ولكنها ليست محدودة بها:

• دعم فريق الموارد البشرية من خلال الدعم الإداري مثل تخطيط وتنسيق المهام مثل مبادرات التعلم والتطوير وبرامج التدريب، وخاصة تطوير الخريجين عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.
• تنسيق وتنظيم برامج التدريب بما في ذلك التواصل مع مزودي التدريب وتحديد مواعيد التدريب
• بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وخارجيًا مع المزودين والخبراء والزملاء لتحديد أفضل نهج
• دعم فريق اكتساب المواهب في تنفيذ حملات توظيف الخريجين.
• العمل عن كثب مع المؤسسات التعليمية والهيئات المهنية ذات الصلة بصناعتنا وقيادة أنشطة المشاركة، بالتنسيق مع قادتنا في ECP والتميز.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، برامج التدريب، والعضويات المهنية والدعم التعليمي.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة لتطوير واستغلال أساليب التعلم الجديدة والمبتكرة
  
  

مواصفات المرشح

• مؤهل بشهادة بكاليوس؛ ستكون الشهادات/المؤهلات المهنية في مجال الموارد البشرية/التعلم والتطوير ذات فائدة
• خبرة في تطوير وتنسيق برامج التدريب بما في ذلك البحث وتطوير منهج البرنامج
• الألفة مع منصات التعلم الإلكتروني وأنظمة إدارة التعلم (يفضل SAP SuccessFactors) ستكون ذات فائدة
• الألفة مع تسهيل التدريب المباشر والافتراضي.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية - قادر على العرض والتأثير على جميع المستويات وبناء وتطوير علاقات موثوقة قوية.
• مهارات إدارة المشاريع القابلة للإثبات مع القدرة على تحديد النطاق، وتحقيق النتائج في بيئة عمل سريعة التغير.
• مهارات فعالة في إدارة الوقت، قادر على حل المشكلات بسرعة وفعالية