موظف للتعلم والتطوير
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 2 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 4 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في التربية والتعليم(تعليم)
الجنسية
هندي, الفلبينية, نمساوي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إجراء تقييم شامل لاحتياجات التدريب لتحديد فجوات المهارات وتخصيص برامج التطوير وفقًا لذلك.
- تصميم وتنفيذ وحدات تدريبية جذابة باستخدام أدوات وتقنيات الوسائط المتعددة المختلفة لتعزيز تجارب التعلم.
- تسهيل ورش العمل والندوات وجلسات التدريب التي تشجع على المشاركة الفعالة وتعزز ثقافة التعلم المستمر.
- تقييم فعالية برامج التدريب من خلال آليات التغذية الراجعة ومقاييس الأداء لتحفيز التحسينات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
- حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في دور التعلم والتطوير، ويفضل في بيئة الشركات.
- شهادات مهنية مثل CPLP أو SHRM-CP أو ATD مرغوبة بشدة.
- الخبرة في التصميم التعليمي والإلمام بأدوات ومنصات التعليم الإلكتروني أمر ضروري.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- منسق تطوير المواهب
- تحسين الأداء
- مدير برنامج التعليم
- تسهيل ورش العمل
- مسؤول تطوير الموظفين
- تطوير التعليم الإلكتروني
- مصمم تعليمي
- تدريب الموظفين
- متخصص تدريب وتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company