وظيفة قانونى في الجزائر

• 8 - 13 سنوات
• Algeria - Algeria

ضمان الامتثال القانوني، إدارة التقاضي، حماية حقوق النادي، وتقديم المشورة القانونية مع خبرة في قانون الرياضة واللوائح.

• 3 - 8 سنوات
• Algeria - Algeria

تحليل العقود، تنفيذ النماذج، تقديم المشورة القانونية، ضمان الامتثال للقانون الجزائري، ودعم الموظفين التشغيليين بمهارات تواصل ممتازة بالفرنسية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن مراقبة الملفات الإدارية والقانونية، وصياغة الوثائق، والتنسيق مع الهيئات، وإدارة ملفات الموظفين؛ يتطلب درجة ومعرفة بالإجراءات.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تقديم المشورة للإدارة، إدارة الفريق القانوني، ضمان الامتثال، الإشراف على العقود، وتمثيل الشركة قانونياً؛ يتطلب شهادة قانونية ومهارات إدارية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على الأنشطة المحاسبية، ضمان الامتثال المالي، إدارة الميزانيات، التدفق النقدي، ودعم فريق المالية بمهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تسجيل المعاملات المحاسبية، إدارة الفواتير والمدفوعات، إجراء تسويات البنك، والمساعدة في إعلانات الضرائب.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تقديم المشورة بشأن الاستراتيجية القانونية، وتقديم خدمات القانون التجاري، وضمان الامتثال، وتمثيل الشركة في النزاعات؛ يتطلب درجة في القانون ومهارات تحليلية.

• 2 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

ضمان التنفيذ التشغيلي لنظام الإدارة البيئية، والامتثال للوائح، ومنع التلوث، وإدارة النفايات مع تعزيز الثقافة البيئية.

• 0 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تشمل المسؤوليات إدارة المخزون، إعداد الطلبات، والحفاظ على نظافة مكان العمل؛ يجب أن يكون المرشحون جادين، دقيقين، وفي حالة بدنية جيدة.

• 5 - 10 سنوات
• Algiers - Algeria

قيادة برامج ضمان الامتثال، إدارة تقييمات المخاطر، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز المعايير الأخلاقية وثقافة الامتثال في علوم الحياة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحكم وتحليل البيانات والمستندات، ضمان الامتثال، اقتراح إجراءات تصحيحية، والتعاون لتحسين الأداء مع إتقان أدوات المكتب.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة أنشطة الشركة، تحديد الاتجاهات الاستراتيجية، ضمان الربحية المالية، وتطوير خطط الأعمال مع قيادة فريق ماهر في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدريب الموارد البشرية، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتعزيز إدارة المواهب مع مهارات القيادة القوية وبرامج الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الحفر في الموقع، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، الإشراف على المقاولين، وتحسين الأداء أثناء التنسيق مع الفرق والإبلاغ عن الانحرافات.

• 1 - 3 سنوات
• Algiers - Algeria

المساهمة في تحديث مستندات الملكية، تدقيق الأصول الوقفية، ضمان الامتثال للتشريعات، وإدارة البيانات على المنصة الرقمية.

• 8 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تصميم الهياكل القانونية، صياغة الوثائق، إدارة العلاقات التنظيمية، تطوير النماذج المالية، وضمان الامتثال للوائح الجزائرية لصناديق الاستثمار.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في الإدارة الإدارية، تنسيق التواصل، إعداد التقارير، وإدارة اللوجستيات مع إتقان مجموعة Microsoft Office ومهارات تنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن مبادرات تصميم المنتجات، تحسين واجهات المستخدم، إجراء أبحاث المستخدم، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتقديم حلول تركز على المستخدم.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، تحديد الفرص التجارية، التفاوض على الاتفاقيات، وبناء علاقات مع صانعي القرار الرئيسيين في المؤسسات الكبيرة والكيانات الحكومية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنظيم وحماية الوثائق، تنفيذ أنظمة الإدارة الإلكترونية، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية في علم الأرشيف.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في التوظيف، معالجة الرواتب، مراقبة الامتثال، ومبادرات الموارد البشرية مع ضمان المعرفة بقوانين الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن ترجمة الوثائق وتقديم التفسيرات الشفوية، مع ضمان الدقة والتكيف الثقافي كمترجم تركي.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على المحاسبة العامة، إعداد البيانات المالية وإقرارات الضرائب، ضمان الامتثال للإجراءات، وإدارة العلاقات المصرفية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف وإدارة الموارد البشرية والتدريب والامتثال القانوني مع إنتاج التقارير والحفاظ على بيئة عمل إيجابية؛ يتطلب تخصص في الموارد البشرية وإتقان اللغات.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية والتوظيف والرواتب وإجراءات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الإدارة أو الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد احتياجات التوظيف، تنظيم المقابلات، تطوير خطط التدريب، وتقييم تأثير التدريب؛ يتطلب إتقان تقنيات التوظيف ومؤهلات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والتدريب والرواتب وسياسات الموارد البشرية مع تقديم المشورة في الأمور القانونية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

يدير علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب والامتثال مع ضمان تعويضات تنافسية والامتثال للسياسات في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إجراء البحوث القانونية، تقديم المشورة بشأن العقود والامتثال، صياغة الوثائق القانونية، إدارة التقاضي، والتعاون لتخفيف المخاطر القانونية.

• 10 - 15 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة، تطوير أنظمة الإدارة، ضمان الامتثال للوائح، وقيادة التدريب لعمليات آمنة في بيئات عالية المخاطر.