مدير تسويق الحياة Altibbi

مدير تسويق دورة الحياة

حول الدور

نحن نقوم بتوظيف مدير تسويق دورة الحياة ليتولى كيفية تفاعل المستخدمين وإرشادهم وتحقيق الدخل منهم عبر منصتنا الرقمية للرعاية الصحية والنشر.

هذا الدور يمتلك تسويق دورة الحياة من أول تفاعل للمستخدم حتى قرار الاشتراك، باستخدام إشارات منظمة، وتقسيم، ورحلات، وعروض على نطاق واسع.

التركيز الفوري هو إقامة السيطرة، والموثوقية، والقدرة على التفسير عبر تسويق دورة الحياة قبل زيادة الحجم. يعمل الدور باستخدام CleverTap عبر قنوات دورة الحياة المملوكة، والمساعدة، والتعافي.

هذه ليست وظيفة حملات.

إنها وظيفة تسويق لبناء النظام.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وامتلاك إطار تسويق دورة الحياة عبر مراحل المستخدم الرئيسية
• تحديد سلوكيات المستخدم ذات الصلة بالتسويق، وإشارات النية، وسياق الصحة، وترجمتها إلى تقسيم ومنطق الرحلة
• تحويل الإشارات إلى قواعد، والقواعد إلى أقسام، والأقسام إلى رحلات تدعم إغلاق القرار، وليس مجرد التفاعل
• بناء وإدارة رحلات متعددة الخطوات، مدفوعة بالسلوك عبر البريد الإلكتروني والنشرات الإخبارية، وإشعارات الدفع، ورسائل داخل التطبيق، وواتساب، والرسائل النصية، والرسائل على الموقع والويب، ونقاط الاتصال الخارجية المساعدة
• مواءمة الرسائل، والمحتوى، والعروض مع نية المستخدم، والضرورة، ومواضيع الصحة، ومرحلة دورة الحياة
• تخصيص الخطط، والأسعار، والعروض بناءً على سلوك المستخدم الملاحظ
• إقامة حوكمة دورة الحياة، والتسلسل، والتوقيت، وانضباط التجربة قبل زيادة الحجم
• التعاون الوثيق مع المنتج، والتحليلات، والتكنولوجيا لضمان دقة وموثوقية وقابلية اتخاذ الإجراءات بشأن إشارات دورة الحياة، والأحداث، والرحلات
• امتلاك أداء تسويق دورة الحياة عبر التنشيط، والتفاعل، والتحويل، مما يجعل النتائج قابلة للتفسير لأصحاب المصلحة

الخبرة المطلوبة

• 4 6 سنوات من الخبرة في التسويق مع ملكية واضحة لبرامج دورة الحياة أو أتمتة التسويق
• 2 3+ سنوات من العمل في تسويق دورة الحياة في بيئة منتج أو اشتراك
• خبرة عملية مع CleverTap (الرحلات، والتقسيم، والمحركات القائمة على الأحداث)
• خبرة في نماذج الاشتراك أو التحويل المدفوع
• فهم قوي للأحداث، والقمع، وتقسيم الجمهور
• خبرة في العمل في بيئات رقمية مدفوعة بالمنتجات مع نطاق مستخدم كبير

كيف نعمل

• تعاون كبير عبر التسويق، والمنتج، والتحليلات، والتكنولوجيا
• الراحة في العمل في التغيير، والغموض، وأولويات متغيرة
• مدفوع بالنتائج، وليس بالأنشطة
• منفتح على الملاحظات، والتكرار، والتحسين المستمر
• إيجابي، ومسؤول، وعملي في التنفيذ اليومي

نطاق الدور والتركيز

• يركز على أنظمة تسويق دورة الحياة، وليس إنتاج المحتوى أو التنفيذ الإبداعي
• لا يمتلك إعلانات الأداء أو اكتساب الحركة
• ليس دوراً تنفيذياً فقط أو دوراً مبتدئاً
• يتطلب ملكية مستقلة، وحكم، وتعاون عبر الوظائف

كيفية التقديم

عند التقديم، يجب أن يظهر سيرتك الذاتية بوضوح:

• ملكية المبادرات المتعلقة بدورة الحياة التي قمت بقيادتها شخصياً من البداية إلى النهاية
• خبرة عملية مع CleverTap (الرحلات، والتقسيم، والمحركات)
• أثر قابل للقياس على التنشيط والتحويل

لن يتم النظر في الطلبات التي لا تحتوي على ملكية واضحة لدورة الحياة.