OD & Talent Acquisition Senior Specialist
EBNY developments
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة عملية اكتساب المواهب الشاملة، بما في ذلك البحث، والمقابلات، وإدماج المرشحين لأدوار مختلفة في مجال العقارات.
تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات لتعزيز التفاعل والأداء والاحتفاظ بالموظفين.
التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات القوى العاملة وتطوير خطط توظيف استراتيجية تتماشى مع الأهداف التجارية.
تطوير وصيانة خطوط أنابيب المواهب للمناصب الحرجة والصعبة في قطاع العقارات.
إجراء تحليلات وظيفية وإنشاء أوصاف وظيفية مفصلة لضمان الوضوح والتوافق مع الأهداف التنظيمية.
تسهيل برامج التدريب والتطوير لدعم نمو الموظفين وتخطيط التعاقب.
تحليل وتقديم تقارير عن مقاييس المواهب الرئيسية، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين المستمر.
ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة في جميع عمليات اكتساب المواهب وتطوير المنظمات.
تحفيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب والترويج لشركة EBNY Developments كصاحب عمل مفضل.
دعم جهود إدارة التغيير من خلال التواصل وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير المنظمات الجديدة عبر المنظمة.
خلفية تطوير العقارات أمر لا بد منه
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليروس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، تطوير المنظمات، أو مجال ذي صلة.
3-5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب وتطوير المنظمات، خلفية العقارات أمر لا بد منه.
سجل حافل في إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بنجاح.
فهم قوي لمبادئ تطوير المنظمات وأفضل الممارسات.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات في جميع المستويات.
خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات HRIS.
القدرة على تحليل البيانات والمقاييس لإبلاغ اتخاذ القرار.
قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
معرفة بقوانين العمل واللوائح.
قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- OD & Talent Acquisition Senior Specialist
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com