وظيفة Onboarding في العراق

• 3 - 5 سنوات
• بغداد - العراق

المتخصص في الموارد البشرية ينفذ استراتيجيات الأفراد، يقدم إرشادات الموارد البشرية، يدير عمليات الانضمام، يضمن الامتثال، ويتعاون مع الأقسام لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• بغداد - العراق

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم تطوير المواهب في بيئة التصنيع.

• 15 - 20 سنوات
• البصرة (العراق) - العراق

الإشراف على عمليات المخيم، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتنسيق اللوجستيات أثناء قيادة الفرق في بيئات عالية الضغط.

• 2 - 7 سنوات
• العراق - العراق

الإشراف على عمليات السبا، إدارة الموظفين، ضمان رضا الضيوف، الحفاظ على معايير الخدمة، وامتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 2 - 7 سنوات
• العراق - العراق

إدارة العلاقات مع شركاء المكتبات، دفع مبيعات المنتجات القائمة على الاشتراك، تحليل البيانات للنمو، ودعم الحملات التسويقية.

• 4 - 9 سنوات
• العراق - العراق

تطوير وتنفيذ حملات اكتساب العملاء، وتعزيز مبادرات الاحتفاظ، وإنشاء استراتيجيات تسويق مخصصة لتعزيز تفاعل العملاء.

• 2 - 4 سنوات
• العراق - العراق

تحديد وتسجيل الشركاء، ضمان الامتثال، دفع النمو، والانخراط في التعاون الاستراتيجي مع امتلاك مهارات تواصل ومبيعات قوية.

• 1 - 3 سنوات
• بغداد - العراق

مسؤول عن البحث، الفرز، وتنسيق التوظيف للأدوار الأكاديمية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، ومعرفة بمنصات التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• العراق - العراق

دعم عمليات المبيعات من خلال إدارة سير العمل، وتحليل البيانات، وتنسيق الأقسام، وتدريب أعضاء الفريق مع ضمان التواصل الفعال وكفاءة العمليات.

• 0 - 1 عام
• البصرة - العراق

سيدعم المتدرب في الموارد البشرية المهام الإدارية وتنظيم البيانات وإدارة الوثائق ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية واتصالية قوية.