أخصائي في ال متن الطائرة
Confidential MEA
صاحب عمل نشط
نشرت في 8 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الشركة مركز الأداء المشترك هو نبض مجموعة متعددة الجنسيات سريعة النمو التي تقود الابتكار عبر اللوجستيات والتكنولوجيا والمالية لأكثر من 15 عامًا. مع قوة عاملة تضم أكثر من 2000 محترف موهوب في جميع أنحاء العالم، بنت المجموعة سمعتها على التميز التشغيلي والابتكار والدافع القوي لتحقيق النتائج في كل عمل تتعامل معه. باعتباره المركز المركزي للأداء، سيجمع مركز الأداء المشترك ويرتقي بكيفية عملنا عبر جميع الشركات التابعة، موحدًا البيانات والاستراتيجية والتنفيذ تحت سقف واحد. إنه المكان الذي تلتقي فيه الرؤية بالعمل، حيث تغذي الدقة المالية النجاح التجاري، وحيث تسرع التكنولوجيا النمو. نظرة عامة على الدور قيادة وإدارة عملية التوظيف لحديثي التعيين الجدد لدينا عبر مكاتبنا في أفريقيا ودبي. ستضمن هذه الوظيفة تجربة توظيف سلسة وإيجابية، مما يساعد الموظفين الجدد على الاندماج في ثقافة الشركة، وفهم أدوارهم، وأن يصبحوا أعضاء منتجين في الفريق بسرعة. بالإضافة إلى ذلك، سيساعد الاختصاصي في مبادرات التعلم والتطوير في المراحل المبكرة لتعزيز النمو والتطوير المستمر. هذه الوظيفة أساسية لضمان انطباع أول إيجابي ودائم عن شركتنا لكل من ينضم حديثًا. المسؤوليات: التوظيف والتوجيه؛ دعم التعلم والتطوير (L&D)؛ التحسين المستمر. متطلبات رئيسية: أكثر من 5 سنوات من الخبرة في التوظيف، تنسيق الموارد البشرية، أو أدوار التعلم والتطوير (L&D). مهارات تواصل وشخصية قوية؛ القدرة على العرض بثقة أمام المجموعات. مهارات تنظيم ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل. إجادة في مجموعة MS Office (Word، Excel، PowerPoint) وأنظمة موارد بشرية. القدرة على إدارة جداول توظيف متعددة في وقت واحد عبر مناطق متعددة. خبرة في العمل مع فرق ثقافية متنوعة وموظفين عن بُعد. عقلية استباقية وتعاطفية وموجهة نحو خدمة العملاء. قدرات قوية في حل المشكلات والقدرة على التكيف مع الاحتياجات المتطورة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com