وظيفة Onboarding Specialist في الامارات

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في انضمام العملاء من خلال تقديم التدريب على أنظمة نقاط البيع، وتنسيق التثبيت، ودعم إعداد القوائم، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدخال التجار، وإدارة مراجعات الحسابات، وضمان الامتثال، وتقديم تجارب عملاء استثنائية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عملية انضمام العملاء والعناية الواجبة، وضمان الامتثال لمعايير مكافحة غسل الأموال والعناية الواجبة مع تقديم المشورة للفرق بشأن إدارة المخاطر والالتزامات التنظيمية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات البحث، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان انسيابية عملية الانضمام للموظفين الجدد مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

حل المشكلات المتعلقة بمضخات الجرعة النارية، ضمان جودة المعدات، تحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الحلول لأنظمة مكافحة الحرائق أثناء الاختبار والتكليف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية الانضمام، وضمان الامتثال، ومشاركة الموظفين، والتنسيق مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لانتقال سلس.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تسجيل الموردين وعمليات الانضمام، وضمان الامتثال والأداء أثناء التعاون بين الأقسام؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية نشط لدعم التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية للمرشحين الإماراتيين.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المواهب، ودعم مديري الخطوط مع ضمان إتمام العمليات في الوقت المحدد والامتثال للاتفاقيات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء واكتسابهم وإدارة العلاقات في التأمين، يتطلب مهارات مبيعات قوية وإجادة التسويق الرقمي.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير خطط التوظيف، وتحديد المواهب، والتواصل الفعال، وتتطلب درجة البكالوريوس ومهارات توظيف قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قوائم الممتلكات، تنسيق العروض، المساعدة في العقود، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في إدارة العقارات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مكتب / مساعد موارد بشرية نشط لتنظيم العمليات وإدارة الميزانيات ودعم عمليات الموارد البشرية والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف رأس المال البشري، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم نشر العمالة الخاصة بالمشاريع.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق أنشطة المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان Excel.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التركيز على تحقيق أهداف المبيعات، وتوليد العملاء المحتملين من خلال طرق متنوعة، وتقديم خدمة عملاء ممتازة مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة عمليات التوظيف، وتقييم المرشحين مع استخدام رؤى قائمة على البيانات ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال واستراتيجيات اكتساب المواهب الفعالة مع دعم تخطيط القوى العاملة.