وظيفة Onboarding Specialist في ابوظبي

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف رأس المال البشري، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم نشر العمالة الخاصة بالمشاريع.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة عمليات التوظيف، وتقييم المرشحين مع استخدام رؤى قائمة على البيانات ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والفصل الكامل، الرواتب، وطلبات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، الحضور، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم علاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقييم الفعالية، وتوجيه الموظفين لتعزيز المهارات وتطوير الحياة المهنية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال، التوظيف، وتقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن انضمام العملاء، إدارة الإعدادات في أنظمة البنك، ضمان الامتثال، والحفاظ على التواصل مع أصحاب المصلحة مع التركيز على الدقة والكفاءة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن انضمام العملاء، وضمان إعدادات دقيقة، وصيانة السجلات، والتواصل الفعال مع الالتزام بالامتثال ومعايير الخدمة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم ضمان الجودة لعمليات الانضمام الرقمية ورحلات المنتجات، قيادة الاختبارات، تصميم خطط اختبار المستخدم، وضمان تجربة عملاء مثالية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن العناية الواجبة في KYC، وفحوصات الامتثال، وإدارة العلاقات مع ضمان الالتزام باللوائح والتقارير في الوقت المناسب.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة أنشطة اعرف عميلك، إجراء العناية الواجبة، ضمان الامتثال للوائح، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة أثناء دعم مشاريع متنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة خدمات التوظيف، إنشاء ملفات الموظفين، المساعدة في تحسين العمليات، وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين الجدد.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة فرق الانضمام، دفع الرقمنة، ضمان الامتثال، تعزيز تجربة العملاء، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة فرق الانضمام ومراقبة الجودة، وضمان الامتثال للوائح KYC و AML أثناء إدارة علاقات العملاء والأداء.

• 1 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إجراء مراجعات KYC، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة العلاقات، ودعم التدريب مع الحصول على درجة في الإدارة أو المالية.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تسهيل عملية الانضمام الرقمي للعملاء الجدد، مع ضمان الامتثال وتقديم خدمة ممتازة أثناء استخدام المنصات الرقمية وإدارة معلومات العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إجراء مراجعات KYC، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة المخاطر مع الحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

أداء مراجعات KYC والموافقات، وضمان الامتثال للوائح وإدارة العلاقات أثناء إجراء العناية الواجبة وتقييم المخاطر.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة خدمات التوظيف، إنشاء ملفات الموظفين، المساعدة في برامج التدريب، وتحسين العمليات باستخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي للموظفين الجدد.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة توجيه الموظفين بشأن وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.