ضابط موارد بشرية - إماراتي NMC healthcare LLC

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 28 دقيقة

الخبرة

3 - 7 سنوات

موقع العمل

أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

إماراتي (الإمارات العربية المتحدة)

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  1. إعداد تقارير دورية للإدارة، حسب الضرورة أو عند الطلب، لتتبع إنجاز الأهداف الاستراتيجية. 

  2. المشاركة في اجتماعات JCI /DOH/OSHMSM والأنشطة ذات الصلة.

  3. الحفاظ على وتنسيق التأمين الطبي للموظفين.

  4. تحديث سجلات الموظفين من خلال معالجة طلبات تغيير حالة الموظف مع المنضمين الجدد، والاستقالات، والتسميات المعدلة في الوقت المناسب.

  5. المساعدة والتنسيق في جدولة المشاركين في جلسات التوجيه / التدريب. 

  6. تتبع المشاركين وسجلات التدريب

  7. إدخال سجلات التدريب في قاعدة البيانات والحفاظ عليها.

  8. تطوير ومراقبة رضا الموظفين، والتقييم والتقدير بالإضافة إلى الاحتفاظ بالموظفين.

  9. ضمان تنفيذ سياسة المراقبة الطبية والامتثال لها.

  10. تنسيق إدارة الأداء من خلال دعم رؤساء الأقسام لإجراء تقييم الموظفين لمدة 15 يومًا، ستة أشهر وسنوي.

  11. متابعة استجابات التقييم وتحديث الإدارة بالتقارير ذات الصلة.

  12. تقييم الكفاءة لجميع الموظفين المعنيين وفقًا لسياسة NMCSH.

  13. متابعة نتائج تقييم الكفاءة & ردود الفعل بشأن الأداء لاحتياجات التدريب ليتم مشاركتها مع قسم التعلم والتطوير ومدير الموارد البشرية من أجل إنهاء تقويم التدريب السنوي.

  14. المساعدة والتنسيق مع رؤساء الأقسام لإجراء تقييم أداء الموظف لمدة 15 يومًا، ستة أشهر وسنوي. 

  15. تقديم استجابة للاستفسارات العامة للموارد البشرية شفهياً أو كتابياً.

  16. الحفاظ على المراسلات الروتينية وصياغة الردود المناسبة.

  17. للحفاظ على ملفات الموظفين بما يتوافق مع المتطلبات القانونية المعمول بها.

  18. للتنسيق مع الموارد البشرية المؤسسية والوحدات المعنية الأخرى بشأن توظيف الأطباء، الممرضات، الصيادلة، الفنيين & موظفي الفئات العامة الآخرين.

  19. إصدار بطاقات الهوية، و JD’s، والامتيازات (إن وجدت) للموظفين المعنيين.

  20. للتعامل مع ومساعدة الموظفين في مختلف الرسائل بما في ذلك السرية، توقيع النموذج وطلب شهادات الرواتب. 

  21. التنسيق مع المدير الطبي / رؤساء الأقسام وأعضاء اللجنة المعنية لعملية قبول MEAD والإشراف على الوثائق اللازمة للمتدربين الطبيين والطلاب في المنشأة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  1. درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.

  2. مهارات الكمبيوتر، بما في ذلك Word و Excel في بيئة Microsoft Windows.

  3. خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن سنتين، ويفضل في الرعاية الصحية.

  4. مهارات التواصل الجيدة باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. اللغة العربية هي  مميزة / مرغوبة ولكنها ليست ضرورية.

  5. معرفة عامة بقوانين العمل وممارساتها المختلفة في البلاد. 

  6. مهارات تواصل جيدة.

  7. مهارات في إدارة قواعد البيانات وحفظ السجلات.

  8. قادر على إظهار مستوى عالٍ من السرية. 

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

  • طب
  • رعاية صحية
  • تشخيص
  • أجهزة طبية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • امتثال
  • متخصص اكتساب المواهب
  • عام الموارد البشرية
  • مستشار الموارد البشرية
  • متخصص الموارد البشرية
  • مدير عمليات الأفراد
  • مدير الموارد البشرية
  • توظيف

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

NMC healthcare LLC

NMC is a diversified business conglomerate. One of the focus areas being Healthcare, with Specialty Hospitals, Medical centres and Clinics across the UAE.