وظيفة Organization Development في دبي
أخصائي تعلم وتطوير المجموعة / مدرب مؤسسي
Ghassan Aboud Holding- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تصميم وتيسير برامج تدريبية مؤثرة، وإجراء تحليل لاحتياجات التعلم، وقياس فعالية التدريب لتطوير الموظفين.
التقديم السهلصاحب عمل نشط9 اكتوبرأخصائي التعلم والتطوير (مدرب)
Regal Traders FZCO- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز قدرات الموظفين في وظائف البيع بالتجزئة والعمليات.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل 6 ساعاتمستشار تطوير التعلم والتنمية المواطن الإماراتي | السيارات | دبي
Al Futtaim Private Company (LLC)- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تصميم حلول التعلم الرقمي، وإدارة المشاريع، وتحليل فعالية البرامج، وإنشاء محتوى جذاب لتطوير الموظفين.
7 اكتوبرشريك أعمال الموارد البشرية الأول | الخدمات المؤسسية
Al Futtaim Private Company (LLC)- 12 - 18 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.
6 اكتوبرHRBP | السيارات | المؤسسات التجارية
Al Futtaim Private Company (LLC)- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن إدارة رأس المال البشري، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتحسين كفاءة القوى العاملة مع التركيز على إدارة التغيير.
29 سبتمبرمدير موارد بشرية
Silver Line Ventura LLC- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.
التقديم السهل29 سبتمبرمدير موارد بشرية
FSIME Construction LLC- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز التنوع وتقديم رؤى للإدارة.
التقديم السهل30 سبتمبرمدير الموارد البشرية - عام
TLM International FZE- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.
التقديم السهل30 سبتمبرHR اختصاصي
Confidential Company
- 1 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدخال الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على السجلات الدقيقة.
التقديم السهل28 سبتمبراستشارات تكنولوجيا المعلومات
POLICYBAZAAR MIDDLE EAST INSURANCE BROKERS L.L.C- 12 - 17 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.
التقديم السهل14 سبتمبرأخصائي التعلم والتطوير (متحدث بالعربية)
Dicetek LLC- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.
التقديم السهل16 سبتمبرموظف توطين الموارد البشرية
ARENCO REAL ESTATE CO. L.L.C- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية.
التقديم السهل24 سبتمبرموظف توطين الموارد البشرية
ARENCO REAL ESTATE CO. L.L.C- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وبناء علاقات مع الجهات الحكومية لجذب المواهب الوطنية.
التقديم السهل24 سبتمبرمستشار التعلم والتنمية | تجزئة | شركات
Al Futtaim Private Company (LLC)- 7 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تطوير حلول التعلم، وتحفيز المشاركة من خلال الحملات الرقمية، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة في قطاع التجزئة.
16 سبتمبررئيس قسم التعلم والتطوير | العقارات
Al Futtaim Private Company (LLC)- 12 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وتعزيز قدرات المواهب، وقيادة البرامج في العقارات، مع التركيز على القيادة وتحسين الأداء.
23 سبتمبررئيس الموارد البشرية
Confidential Company
- 12 - 16 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وتعزيز التنوع، وإدارة المواهب، وتنفيذ برامج تعويض تنافسية لثقافة عالية الأداء.
التقديم السهل25 سبتمبرمدير الموارد البشرية/اختبار
Confidential Company
- 4 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.
التقديم السهل16 سبتمبرشريك الموارد البشرية التجاري
Caterpillar- 0 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
التعاون مع الإدارة العليا بشأن مبادرات الموارد البشرية، وتنسيق السياسات، وتقديم الإرشاد، وتحليل المقاييس، وتعزيز الأداء التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.
7 اكتوبرمشارك أول - أخصائي عمليات الموارد البشرية
Ernst & Young AE- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة علاقات الموظفين، وتقديم الرؤى، وضمان تقديم خدمة استثنائية بالتعاون مع أصحاب المصلحة عبر المجموعة.
6 اكتوبرمدير موارد بشرية
Client of AQJOBS
- 10 - 20 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، الامتثال، علاقات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع ضمان ثقافة عمل إيجابية.
6 اكتوبرمدير عام مؤقت الشرق الأوسط
Client of Departer
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن قيادة الأعمال الإقليمية وتطوير المنظمات وإدارة الأداء، يتطلب مهارات تجارية قوية وخبرة إدارة عليا مثبتة في الشرق الأوسط.
5 اكتوبرمدير تطوير المواهب وengagement الموظفين
CAREER IN- 3 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية من خلال برامج مبتكرة واتصالات فعالة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير التعلم والتطوير
Marriott International- 0 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب، وتقييم الفعالية، وإدارة الميزانيات، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية ورضا الضيوف.
28 سبتمبرمدير تطوير المواهب (مواطن إماراتي)
Dicetek LLC- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وتعزيز أداء القوى العاملة مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير تطوير المواهب ومشاركة الموظفين
Confidential Company
- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطاعات التصنيع أو الهندسة مع التركيز على تحويل الثقافة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير الموارد البشرية (يفضل رخصة قيادة إماراتية)
Alokozay FZE- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير تطوير المواهب ومشاركة الموظفين
Client of MM Management Consultant
- 1 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة التعلم وتطوير المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية والهندية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير I، موارد بشرية مصنع
Crown Holdings, Inc.
- 8 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، مع ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والبرامج التي تدعم الأهداف التنظيمية، وارتباط الموظفين، وتطوير الموا...
قبل أكثر من 30 يومًامدرب تقني I
Nabors Industries Ltd- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتقديم برامج التدريب، وتقييم احتياجات التعلم، وضمان كفاءة الموظفين مع إظهار مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.
قبل أكثر من 30 يومًاكبير موظفي الموارد البشرية
Berkeley Middle East
- 10 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الرئيس التنفيذي للموارد البشرية يدير المواهب والأداء والتعويضات وعلاقات الموظفين والتنمية التنظيمية بينما يقود فريق الموارد البشرية.
قبل أكثر من 30 يومًا- 1
- 2
احصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل