وظيفة Payroll Compensation في دبي

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقانون الإمارات مع تسهيل عملية الانضمام وحل الشكاوى.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التعويضات والمزايا، وضمان المكافآت التنافسية، والامتثال، والتنفيذ الفعال بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة، تصميم حزم تعويضات تنافسية، ضمان الامتثال، ودعم التوازن بين العمل والحياة أثناء إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تبسيط عمليات الموارد البشرية من خلال تنفيذ Oracle HCM، تقديم الدعم، إجراء الاختبارات، وتدريب المستخدمين مع ضمان سلامة البيانات.

• 9 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الفوائد وتحسين العمليات، وضمان الامتثال وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات مع تعزيز التعاون بين الفريق والمشاركة مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ أطر تعويض عالمية، إدارة مراجعات الرواتب، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات أثناء التعاون مع القادة وضمان الامتثال.

• 7 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM، وتكوين سير العمل، وتقديم الدعم بعد التنفيذ مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق، معالجة طلبات التأشيرات، الامتثال، دعم الموظفين، وتنسيق الرواتب في صناعة المجوهرات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب لموظفي البناء، مع ضمان الدقة والامتثال والصرف في الوقت المناسب، مع إدارة المزايا وحل الاستفسارات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة البيانات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الإمارات في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والتعديلات، والامتثال لقوة العمل ذات الحجم الكبير مع الحفاظ على السرية وسلامة البيانات.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال والدقة، تنفيذ تحسينات العمليات، وتوجيه أعضاء الفريق أثناء إدارة مشاريع متعلقة بالتعويضات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال وإدارة مزايا الموظفين عبر عدة دول، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، تحسين العمليات، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان المدفوعات الدقيقة، الحفاظ على السجلات، الامتثال للقوانين، وامتلاك مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج الرواتب.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان المدفوعات الدقيقة، الحفاظ على السجلات، الامتثال للقوانين، وامتلاك مهارات تحليلية قوية وكفاءة في برامج الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة كل أسبوعين، والحفاظ على سجلات الموظفين، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية/الرواتب، وخاصة في صناعة التجزئة أو المواد الغذائية والمشروبات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دقة بيانات الرواتب، معالجة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم أنظمة الرواتب مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب في الوقت المحدد بدقة، إدارة المواعيد النهائية، حل الاستفسارات، والحفاظ على الامتثال مع دعم مشاريع المالية والموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، حل الاستفسارات، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والرواتب، تقديم المشورة الخبراء، إجراء التدقيقات، إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والإدارة، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب، وضمان دقة البيانات، والامتثال، ورضا الموظفين مع دعم مبادرات وتحسينات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، وضمان الامتثال للقوانين، واستخدام برامج الرواتب، وتقديم الدعم للعملاء مع الحفاظ على السرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة، إدارة التباينات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الموارد البشرية والمالية؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل أخصائي الرواتب على إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال للوائح الضرائب، ويتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يضمن أخصائي الرواتب معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، ويحافظ على السجلات، ويتوافق مع القوانين أثناء التعاون مع الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أخصائي الرواتب يدير معالجة الرواتب، ويضمن الامتثال للوائح، ويحافظ على السرية أثناء معالجة استفسارات الموظفين والاختلافات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة الرواتب الكاملة بما في ذلك معالجة الرواتب والخصومات والامتثال والتقارير؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وخبرة في الرواتب في الهند أو الإمارات العربية المتحدة.