مدير الأشخاص والثقافة
Bettorian
صاحب عمل نشط
نشرت في 20 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استراتيجية الناس والقيادة
- تطوير وقيادة تنفيذ استراتيجية الناس بما يتماشى مع الأهداف التجارية مع الفريق
- المشاركة في جميع سياسات الموارد البشرية، والأنظمة، والممارسات عبر عدة مناطق (مثل، دبي، البرتغال).
- التصرف كشريك استراتيجي للإدارة في الأمور المتعلقة بالناس.
الثقافة والمشاركة
- إدارة استراتيجيات الاتصال الداخلي (النشرات الإخبارية، الاجتماعات العامة، اتصالات الشبكة الداخلية، اتصالات الفرق المتعددة)
- تخطيط فعاليات المشاركة الافتراضية والشخصية (جوائز، تجمعات الفريق، اجتماعات واحتفالات)
- إطلاق برنامج الاعتراف بنا وردود الفعل
- تعزيز ثقافة قائمة على القيم من الأمان النفسي، والمساءلة، والشمول، والرفاهية.
- امتلاك مبادرات التنوع والشمول وبرامج الرفاهية
- امتلاك برنامج استطلاع المشاركة بالكامل.
- دعم وظائف الانضمام/المغادرة للوافدين الجدد والمغادرين.
- دعم إنشاء ونشر التدريب عبر الإنترنت أو الشخصي وفعاليات تطوير التعلم حسب الحاجة.
تجربة مكان العمل والأشخاص
- الاستثمار في تجربة الناس ومستويات الرضا.
- ضمان مكان عمل آمن ومنتج ومتوافق سواء كان فعليًا أو رقميًا.
- تنسيق لوجستيات مكان العمل، وفحوصات الصحة، والشهادات.
- التحسين المستمر لعمليات دورة حياة الأشخاص (من الانضمام إلى المغادرة).
العمليات، والامتثال، والفوائد
- إنشاء وصيانة أماكن العمل والوصول إليها على مستوى عالمي
- إنشاء تقارير مع مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بمجال المسؤولية
- دعم حفظ السجلات عبر الإنترنت والفيزيائية، وعمليات الرواتب، وبروتوكولات الصحة والسلامة المهنية، والالتزامات التأمينية، والتدقيق.
- المشاركة في إدارة السفر واللوجستيات
- المشاركة في إدارة فوائد الأشخاص، وبرامج الرفاهية، وتسجيل أعضاء الفريق بالإضافة إلى تصاريح العمل ذات الصلة وإصدار وتجديد التأشيرات.
- تأكيد الامتثال لقوانين العمل المحلية ودعم الأطر العمالية العالمية.
- إدارة الاشتراكات، والأدوات، والموردين المتعلقة بالمكتب
- إدارة الأصول المكتبية والوظائف المتعلقة بالمعدات، والصيانة، والامتثال والموارد. تنفيذ تدابير الصحة والسلامة وضمان الامتثال للقوانين المحلية (مثل، البرتغال)
- تنسيق فحوصات الصحة المهنية; وتغطية التأمين ضد الحوادث;
- جدولة وإدارة تدريب الصحة والسلامة المهنية; (عن بُعد وفي الموقع)
- إجراء تدقيقات داخلية للصحة والسلامة المهنية; وضمان الشهادات; (إذا لزم الأمر) محدثة
- التصرف كحلقة وصل رئيسية للإبلاغ والتعامل مع الحوادث في مكان العمل
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة قيادية في إدارة فرق الموارد البشرية أو الأشخاص والشراكة مع الإدارة العليا في الأمور الاستراتيجية المتعلقة بالناس.
قدرة مثبتة على تعزيز ثقافة قائمة على القيم، شاملة وآمنة نفسياً، بما في ذلك الخبرة في برامج المشاركة، والمبادرات الاعتراف، والتنوع والشمول، واستراتيجيات الرفاهية.
خبرة تشغيلية قوية في عملية الانضمام/المغادرة، وإدارة دورة حياة الموظف، وتجربة مكان العمل، وإدارة الفوائد، والرواتب، والامتثال، والصحة والسلامة.
مهارة في الاتصالات الداخلية، وتخطيط الفعاليات، والتحسين المستمر لعمليات الأشخاص لتعزيز تجربة الموظف.
مهارات تنظيمية وتحليلية وشخصية ممتازة، مع القدرة على الازدهار في بيئات سريعة الخطى ومتعددة الثقافات، عن بُعد أو هجينة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مدير موارد بشرية
Imtiaz Real Estate Investment & Development LLC
- 15 - 25 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
شريك الموارد البشرية التجاري
Thomsun Group
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة