وظيفة People Experience Manager في الامارات,دبي

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فريق، إدارة العمليات، ضمان رضا العملاء، والتعامل مع الفواتير مع امتلاك مهارات قوية في القيادة وحل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إشراف على فريق، إدارة العمليات، ضمان رضا العملاء، وامتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة سياسات التأمين الصحي والتأمين على الممتلكات والتأمين البحري وتأمين السيارات مع الإشراف على معالجة المطالبات والحفاظ على العلاقات مع شركات التأمين والوسطاء.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة العملاء في مركز إبداعي يركز على المجتمع.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف ومعالجة التأشيرات والرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ومتطلبات هيئة الطرق والمواصلات.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المبادرات المتعلقة بالموظفين، واكتساب المواهب، والتعويضات، ومشاركة الموظفين لتعزيز تجربة الموظف العامة وأداء المنظمة.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة مبادرات تجربة الموظفين، اكتساب المواهب، التعويضات، وتطوير الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ خطط الاتصال الداخلي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير المحتوى لمختلف القنوات، مما يتطلب مهارات كتابة وتأثير قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن شخص متحمس لتطوير استراتيجيات الثقافة والناس، وإدارة التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز التنوع والشمول.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تحسين القوى العاملة، وضمان الامتثال للسياسات مع دعم التدريب ومبادرات الاحتفاظ بالمواهب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشغيل المركبات بأمان للنقل، المساعدة في المشتريات، الحفاظ على حالة المركبة، ودعم فرق الموقع مع ضمان الالتزام بالمواعيد.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة مقاييس الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم توظيف الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

متمكن في DOT NET Core و ReactJS و NodeJS و Python و SQL مع مهارات في تكامل واجهة برمجة التطبيقات وتقنيات OpenAI.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال واستراتيجيات اكتساب المواهب الفعالة مع دعم تخطيط القوى العاملة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتجريب تطبيقات الذكاء الاصطناعي، والإشراف على البنية التحتية الرقمية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع تكامل التكنولوجيا.