مدير PSL HC الشؤون الشركات والقانونية EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكاليوس في تقنية المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو درجة ذات صلة. (يفضل درجة الماجستير)
• درجة الماجستير / ماجستير إدارة الأعمال (إدارة الموارد البشرية)

الحد الأدنى من الخبرة:

• 5+ سنوات من الخبرة في دور مشابه
• 10+ سنوات من الخبرة الوظيفية / التحليلية ذات الصلة في حلول SAP HCM وبرامج غير SAP في مجال الموارد البشرية، بوابات الويب الشركات، تقنيات الويب وتقنيات تطبيقات الهواتف المحمولة بما في ذلك خبرة تكامل التطبيقات.
• خبرة في تنفيذ وحدات SuccessFactors وSAP ECC أو SAP S4\HANA HCM.
• خبرة في تقديم القيادة التقنية في تقديم الحلول لبوابات الويب الشركات، مواقع SharePoint

المهارات الخاصة بالوظيفة (عامة / تقنية):

معرفة ممتازة وخبرة استشارية عملية في المجالات التالية:

• خبرة في تصميم، تكوين، دمج ودعم عمليات الأعمال HR (SAP-HCM) في حلول IT باستخدام SAP HCM (إدارة التنظيم، إدارة الموظفين، إدارة الوقت، إدارة التعلم، الرواتب، التعويضات والمزايا، تقارير الموارد البشرية)، ESS/MSS، SAP Fiori وتقنيات أخرى.
• تكوين لوحدات HCM من الموارد البشرية، المزايا، الرواتب، CATS، وSAP Time (التقييم والأنماط) وأنواع المعلومات المخصصة والتكوين ذات الصلة.
• هجرة بيانات الموارد البشرية والواجهات.
• واجهات HR - FI GL Posting
• SAP HCM على S4HANA

عوامل النجاح:

• خبرة في تنفيذ Employee Central (EC)، إدارة المراكز، الأداء والأهداف
• خبرة عملية مفصلة ومعرفة ممتازة في التكامل بين SF EC وSAP HCM
• خبرة في SF MDF، الكائنات الأساسية، الجمعيات، القواعد التجارية وسير العمل

تقنيات أخرى:

• خبرة في قيادة الفرق الوظيفية/التقنية التي تعمل على بوابات الشركات، تقنيات الويب، Microsoft SharePoint Online وتقنيات تطبيقات الهواتف المحمولة.

معرفة عملية ممتازة في المجالات التالية:

• تكامل SAP HCM مع المالية والرواتب
• تخطيط القوى العاملة والتكامل بين الموارد البشرية والمالية
• هجرة SAP HCM إلى S4\HANA
• الهجرة من SAP ERP HCM Payroll إلى SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• عوامل النجاح: التوظيف، إدارة التعلم، التعويضات ووحدات أخرى.

خبرة مثبتة في تقديم القيادة التقنية ضمن إطار تطوير مرن، مع سجل حافل من النجاح في مواءمة المنتجات مع أهداف الأعمال.

توجه متقدم نحو خدمة العملاء

القدرة على العمل في بيئة فريق وأحيانًا بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف كما قد تكون المهمة من وقت لآخر

مهارات قوية في إدارة الصراعات، التيسير، وحل النزاعات

استخدام ممتاز للغة الإنجليزية (ضروري) واللغة العربية (مفضل)

مهارات ممتازة في بناء العلاقات

مهارة واسعة في التعامل مع الأفراد من بيئة عمل متعددة الثقافات

مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعرض

القدرة على مسح البيئة الخارجية وفهم التأثير على الأعمال

مهارات ممتازة في اتخاذ القرارات وحل المشكلات

فهم جيد لثقافة دولة الإمارات العربية المتحدة وبيئة العمل.