صاحب عمل / مجند OnTime Group

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 4 ساعات

الخبرة

1 - 2 سنوات

الراتب الشهري

($811 - $1,081) د.إ 3,000 - 4,000

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)

الجنسية

هندي, الفلبينية

جنس

انثى

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • إجراء تقييمات دقيقة للاحتياجات مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة وإنشاء أوصاف وظيفية مخصصة تجذب أفضل المواهب.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات مبتكرة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، لوحات الوظائف، وفعاليات الصناعة، لبناء خط مرشحين متنوع وقوي.
  • فحص السير الذاتية والطلبات بعناية، تحديد المرشحين الذين لا يلبون المؤهلات فقط ولكن يتماشى أيضاً مع ثقافة الشركة.
  • تسهيل مقابلات جذابة، مع ضمان تجربة إيجابية ومتسقة للمرشحين أثناء تقييم المهارات والخبرة والملاءمة المحتملة.
  • التعاون مع فريق الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتماشى مع الأهداف التنظيمية وتخطيط القوى العاملة.
  • إدارة عملية التوظيف بالكامل، من التواصل الأولي إلى مفاوضات العرض النهائي، مع ضمان التواصل في الوقت المناسب مع المرشحين في كل مرحلة.
  • بناء والمحافظة على علاقات قوية مع المرشحين، وتقديم الملاحظات والدعم طوال عملية التوظيف لتعزيز تجربتهم.
  • المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل، عرض ثقافة الشركة وقيمها من خلال قنوات متنوعة لجذب المتقدمين المحتملين.
  • البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف لتحسين العمليات باستمرار وجذب مرشحين ذوي جودة عالية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة، يظهر المعرفة الأساسية بمبادئ التوظيف.
  • حد أدنى من سنتين خبرة في التوظيف في بيئة سريعة، ويفضل أن تكون ضمن الصناعة ذات الصلة بالمنظمة التي تقوم بالتوظيف.
  • شهادات متخصصة مثل SHRM-CP، PHR، أو شهادة مجند LinkedIn، توضح الالتزام بالتطوير المهني.
  • إجادة لغات متعددة، خاصة الإنجليزية، للتواصل بشكل فعال مع مجموعة متنوعة من المرشحين وأصحاب المصلحة.
  • مهارات تحليلية قوية لتقييم مؤهلات المرشحين واتخاذ قرارات توظيف مستندة إلى البيانات التي تتماشى مع احتياجات العمل.
  • مهارات استثنائية في التعامل والتواصل، مما يتيح التعاون الفعال مع مديري التوظيف وتعزيز تجارب إيجابية للمرشحين.
  • نهج استباقي لحل المشكلات، يظهر القدرة على التعامل مع التحديات والتكيف مع المتطلبات المتغيرة للتوظيف.
  • مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي للتواصل مع المرشحين وفهم دوافعهم وطموحاتهم في البحث عن عمل.
  • شغف باكتساب المواهب، مدفوع برغبة في مطابقة المرشحين مع الفرص التي تتماشى مع أهدافهم المهنية ورسالة الشركة.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • اختصاصي اكتساب المواهب
  • مصدر المرشحين
  • العلامة التجارية لصاحب العمل
  • موظف التوظيف
  • أخصائي التوظيف
  • اكتساب المواهب
  • إدماج
  • المقابلات
  • مشاركة الموظفين
  • مستشار التوظيف
  • مجند الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

OnTime Group

Government Relations, Business Setup, Property Registration, Health Care, Weqayati Medical Fitness for Residency

Akram Abdelmonem - NA

Business Village Deira PO Box NO: 12627, Dubai, United Arab Emirates (UAE)

وظائف مماثلة

مسؤول توظيف تنفيذي

AVOIR HR RECRUITMENT LLC-FZ

  • 0 - 1 عام
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

Confidential Company

  • 2 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

A1 marketing services

  • 2 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل