مستشار توظيف

Talentmate

كمستشار توظيف، ستلعب دوراً حيوياً في ربط الأفراد الموهوبين بفرص عمل مثيرة، مما يساعد الشركات والباحثين عن عمل على الوصول إلى آفاق جديدة. ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم احتياجاتهم في التوظيف والمرشحين لفهم طموحاتهم المهنية. ستكون قدرتك على بناء علاقات قوية، وتقييم ملاءمة المرشح للدور، وتقديم رؤى حول عملية التوظيف أمراً حاسماً في هذا المنصب. في جوهره، أنت تعمل كجسر بين المهنيين الطموحين وأصحاب العمل المحتملين. إذا كنت شغوفاً بمساعدة الأفراد في العثور على أدوارهم المثالية بينما تساعد الشركات في بناء فرق قوية، فقد تكون هذه هي الوظيفة المثالية بالنسبة لك.

المسؤوليات

• تطوير فهم عميق لاحتياجات التوظيف والتحديات لدى العملاء.
• البحث، الفرز، وإجراء المقابلات مع المرشحين لتحديد المطابقات الوظيفية المناسبة.
• تنمية علاقات طويلة الأمد مع كل من العملاء والمرشحين المحتملين.
• إعداد ونشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف ذات الصلة ووسائل التواصل الاجتماعي.
• تقييم مهارات المرشح، والخبرة، والتوافق الثقافي بدقة مع العملاء.
• إرشاد المرشحين خلال عملية المقابلة وتقديم ملاحظات بناءة.
• التفاوض على عروض العمل وشروط التوظيف مع المرشحين والعملاء.
• تحديث وصيانة أنظمة قاعدة بيانات التوظيف بدقة بانتظام.
• تحقيق أو تجاوز أهداف وغايات الأعمال المتعلقة بالتوظيف بانتظام.
• تحسين عمليات التوظيف، والطرق، وأفضل الممارسات بشكل مستمر.
• المشاركة في الفعاليات الشبكية لتعزيز قنوات واستراتيجيات التوظيف.
• البقاء على اطلاع بالتشريعات المتعلقة بالتوظيف والاتجاهات السوقية التي تؤثر على التوظيف.

المتطلبات

• خبرة مثبتة كمستشار توظيف أو في دور مشابه.
• مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة ضرورية.
• قدرة قوية على تحديد أفضل المواهب وتقييم إمكانيات المرشحين.
• الخبرة في تقنيات المقابلة المختلفة وقواعد بيانات التوظيف.
• إجادة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف لتوظيف المرشحين.
• موجهة نحو الأهداف مع القدرة المثبتة على تحقيق أهداف التوظيف.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية للتعامل مع مشاريع متعددة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بأقصى درجات السرية.