موظف التوظيف

Client of Talentmate

بصفتك موظف توظيف، ستلعب دورًا حاسمًا في استراتيجية اكتساب المواهب في منظمتنا. ستكون مسؤولاً عن البحث، وجذب، وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات أعمالنا الديناميكية. سيتضمن دورك التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، وإجراء المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة. ستُكلف أيضًا بالحفاظ على قاعدة قوية من المواهب وقد تعمل على مبادرات لتعزيز علامة صاحب العمل. إن الفهم الجيد لممارسات التوظيف ومهارات الاتصال الممتازة ضرورية لتحقيق النجاح في هذا الدور.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لتلبية احتياجات المنظمة.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الأدوار الوظيفية الرئيسية.
• إجراء إعلانات الوظائف على منصات متعددة للوصول إلى مجموعة واسعة من المرشحين.
• مراجعة السير الذاتية والطلبات لتقليص قائمة المرشحين المؤهلين للمقابلات.
• تنسيق وإجراء المقابلات لقياس ملاءمة المرشحين ومهاراتهم.
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين لضمان دقة المعلومات وحداثتها.
• التواصل مع المرشحين لتقديم تحديثات حول حالة طلباتهم.
• التفاوض على عروض العمل والعمل على تأمين أفضل المواهب للمنظمة.
• المشاركة في معارض الوظائف وفعاليات التواصل لتحديد المرشحين المحتملين.
• التعاون مع فريق الموارد البشرية لتحسين عملية الانضمام.
• ضمان أن جميع أنشطة التوظيف تتماشى مع اللوائح القانونية وسياسات المنظمة.
• تطوير ورعاية العلاقات مع وكالات التوظيف والمؤسسات التعليمية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مفضل.
• خبرة مثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب ضرورية لهذا الدور.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية ضرورية للتعاون الفعال.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع توظيف متعددة في نفس الوقت.
• الإلمام باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف أمر ضروري.
• مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل مطلوبة.
• الخبرة في علامة صاحب العمل ومشاركة المرشحين مرغوبة بشدة.