مدير الأشخاص الإقليمي، الشرق الأوسط
Dow Jones
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 7 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
التصرف كنقطة الاتصال المحلية للأشخاص المتعلقة بالمبادرات وتطوير فهم عميق للعمل. تشمل هذه المبادرات التوظيف، مشاركة الموظفين، الاحتفاظ، التخطيط للأداء، الامتثال، علاقات الموظفين، تطوير المهنة، وتحول تنظيم الأشخاص.
عملت في منظمات عالمية ويمكنك دعم القادة عبر دول مختلفة ومناطق زمنية مختلفة. يمكنك المساعدة في جسر الفجوات الثقافية والدفاع عن الموظفين في بيئة إقليمية وعالمية معقدة.
عملت مع الموظفين والمديرين في جميع جوانب دورة حياة الموظف. يشمل ذلك تقديم المشورة بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، مع الحفاظ على الأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية المحلية، وضمان الامتثال للقوانين والالتزامات القانونية في المناطق الحرة/البر الرئيسي أثناء التواصل مع الإدارات الداخلية والمركزية للحفاظ على ثقافة التعاون في Dow Jones.
التعاون مع شريك الأعمال للأشخاص، APAC & الشرق الأوسط، في المشاريع العالمية للموارد البشرية المكلفة من قبل المدير الأول، الأشخاص. سيتضمن ذلك تحديد أهداف وأهداف واضحة لدعم المنظمة بشكل استراتيجي، وأصحاب المصلحة، والارتباط بأهداف العمل.
إظهار القدرة على التنقل واتخاذ القرارات بفعالية وسط الغموض، ومعالجة القضايا حتى عندما تكون العمليات أو الأنظمة المعمول بها غائبة. طوال ذلك، ستتواصل بشكل مفتوح وشفاف، مع التصرف بنية حسنة عند التعاون مع عملنا وفريقنا وشركائنا.
تعزيز والحفاظ على روابط قوية مع فريق الأشخاص الأوسع. يتطلب ذلك مهارات ممتازة في بناء العلاقات. حسب الحاجة، ستساهم في تطوير سياسات وممارسات وأنظمة الموارد البشرية المحلية، لجذب والاحتفاظ وتحريك المواهب، وبالتالي دعم أولويات العمل وتعزيز ميزة تنافسية.
تكون مسؤولاً عن إدارة ومراجعة وتقديم الوثائق الضرورية والامتثال للتشريعات المحلية. يتم ذلك بالتزامن مع فريق عمليات الأشخاص المركزي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس الدنيا في موضوعات ذات صلة بالموارد البشرية أو الأشخاص بالإضافة إلى/أو شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو HRCI.
5-7 سنوات من الخبرة المتزايدة في مجال الموارد البشرية الإقليمي
سجل حافل في المساهمة في إنشاء و/أو توسيع أفضل ممارسات الموارد البشرية
القدرة على موازنة احتياجات العمل مع الدفاع عن الموظفين
خبرة ومعرفة بالقوانين المحلية الخاصة بالعمل/التوظيف
إجادة أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك Workday، والقدرة على استخدام البيانات والتحليلات من أجل اتخاذ قرارات مستنيرة وتقديم توصيات.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة وحل القضايا الحساسة المتعلقة بالموظفين
القدرة على العمل بفعالية واستقلالية مع مهارات تنظيمية جيدة، والقدرة على تحديد الأولويات مع اهتمام قوي بالتفاصيل
مهارات تواصل ممتازة سواء كتابة أو حديثًا باللغة الإنجليزية، ومن المفيد إذا كنت تستطيع أيضًا التحدث بالعربية
حماسية، إيجابية وقادرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومعقدة عبر المصفوفة
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير الأشخاص الإقليمي
- الشرق الأوسط
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Dow Jones
Dow Jones is strategically expanding its presence across the Middle East, and as a global media leader, we are seeking a passionate and experienced Regional People Manager to join our wider EMEA People Team. This role will be based in Dubai and will support our exciting growth period across the Middle East. Since 1882, Dow Jones has been finding new ways to bring information to the world s top business entities. Beginning as a niche news agency in an obscure Wall Street basement, Dow Jones has grown to be a worldwide news and information powerhouse, with prestigious brands including The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron s, MarketWatch and Financial News. This longevity and success is due to a relentless pursuit of accuracy, depth and innovation, enhanced by the wisdom of past experience and a solid grasp on the future ahead. More than its individual brands, Dow Jones is a modern gateway to intelligence, with innovative technology, advanced data feeds, integrated solutions, expert research, award-winning journalism and customizable apps and delivery systems to bring the information that matters most to customers, when and where they need it, every day.